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第一次写面经，简单一点吧。人事电话简单的电面，问你一些关于这个岗位的问题，以及工作时间，工资待遇之类的；然后通知第二天下午两点半初面，去了之后前台签到，然后给你职位申请表填，填了之后给你一个二维码，在手机上做测试题；都做完之后，他会一个一个叫去面试，在去面试途中经过了应该是他们视频审核的工作区域，大致看了一下，都是年轻人，但是位子没多少空的，应该是招不了几个人吧； 最后就是面试，进去自我介绍，离职原因，为什么做这个，对时事的了解，还会对你网上填的内容询问一点，然后会问你对这些时事的看法，最后让你问他一个问题，就可以回去等通知复试了，三天内等消息。                  顺带提一句，我看大多通过初试的都是在当天接到复试通知，如果当天没接到，就还是准备准备下一个面试吧.

面试通过。面试官nice，1对1面试，有收获。视频编辑，人事电话后会让发作品，然后才安排面试的。面试前我去看抖音里他们的短视频。面试大概四十分钟，会问到之前的工作经验和自己的兴趣，以及有没有投入时间学习提升。我提出发我素材帮他们剪一段视频说不用，以为没机会了呢，还好过了。

面试气氛很轻松，聊的很融洽。但是面试官就我的一段实习经历一直追问。我的实习经验是三维方向但是我专业是影视制作后面还是绕会回到要面试的作品上。面试结束后我立马接到hr的电话说面试官对我还是比较满意但让我补充简历，提交我的三维作品。当时就不是很懂。我还是交了结果两天后收到说我专业不符合，懂不起。

主管，副主编聊得都还好，也迫切希望我能来，最后是因为不会开车没过。其实有点扯，这个重要的事情两次面试过程都没提，感觉在找理由。撞面试等待一小时，中途没给杯水，让看样片，这些细节都看的出来，管理上的随意。做的片子是内部自编自导自演，水平一般，自娱自乐程度。没什么可学习的，混口饭的程度。

一直没有收到回复邮件，所以加了人事部的人员问了一下，通知说通过了，很开心，面试的过程比较简单，问了专业问题和日常方面的问题，还算比较好答，在网站上看到这件公司总体评价一般，但对于我来说是比较合适的选择，非常期待下一步去任职。

初试阶段，进去的时候发现人好多好多，一百来人吧   毕竟大公司大平台，人多也是正常。先是微信签到，然后ppt宣讲，了解公司各方面情况，之后进行正式面试。 初试只有一轮，一对四，先是面试者自我介绍，谈一下学习经历，工作经历等，然后hr提问。每个人面试时间大约三四分钟，我面试的时候感觉自己太罗嗦，然后本来想好的简短介绍，却由于紧张，吐字有点不清楚，也重复罗嗦。本以为过不了，结果还是初试通过了，由此可见，初试应该还是不太难，不过后来我发现，还是刷了一部分，我觉得自己挺幸运，或许也是自己吓自己吧。 后面还有复试，正在等通知，面试后再来更新。

TL第一轮，问过往经历和工作内容。部门老大第二轮，问对行业的看法和对华数的看法。总监第三轮，问一些抽象的问题。总裁第四轮，问得更抽象，就聊了几句话感觉。 公司效率很高，4轮面试2天搞定，是一家大家都很有干劲的公司。