亚马逊

4-5轮面试，1轮技术面试，其他基本都是沟通、意识、情商方面的； 第一轮北京HR电话面，了解一些基本情况之类，没太大问题的话会约好你的时间让你等待Hire Manager的电话面试； 第二轮Hier Manager电话面，就是你应聘岗位的Line Manager，主要问技术，IT Support Engineer涉及的主要是DNS、DHCP、TCP/IP、Windows Server、Troubleshooting之类的问题，会的不难但你在什么水平还是可以测出来的。我遇到的Manager很好，面试中有不太熟或者记不清的问题一直安慰说没关系，别紧张之类，体验很好； 第三轮Regional Manager电话面，基本没涉及技术，主要是与同事、领导相处沟通方面的问题，考察情商，Manager人非常好，不会给人压力，沟通很顺利，外企高管还是相当职业的; 第四轮（视职位而定）亚马逊著名的Bar Raiser，会由亚马逊有Bar raiser资格的人面试你，我岗位比较low没有经历这轮，听说这轮压力会比较大。 第五轮Local GM面试，这是我经历的唯一需要Onsite的面试，而且由于前面的流程比较顺利，到这基本没有什么问题了，就是跟今后每天相处的同事见一下，实际了解一下工作内容等等，美企对服装没有严苛要求，穿得得体就好，注意下形象和礼节。