招商证券

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。

是招商证券来我们学校招大四的，我大二就匆忙试图找份实习，面试的小姐姐就直接拿着简历问几个问题，我简历上写了参加过财富管理大赛，她就以这个为主题问我如果一个客户有100万怎么安排，我磕磕绊绊的，然后就凉了。那时候真的是不够严肃，感觉根本不知道要干什么，充足的准备真的非常重要。是我太菜了，经历没有任何参考。

面试内容其实很简单，自我介绍等等，主要是看个人对工作的热情，对于招聘者来说，录取谁对他差别不大，最怕就是干了几天就走人，这个成本是很大的，所以要表现出你超级喜欢这份实习，超级愿意来！不问待遇（如果真的特别优秀，人家很愿意让你来，可以提）。

先在微信公众号上看到推文，发简介到邮箱过了几天得到回复。去面试的时候就是问了一些相关的文字，一些关于有没有耐心啊，喜不喜欢小孩子啊，能不能吃苦耐劳的问题。后期会给学生家长打电话，说话有套路的说词，一般大学生都可以完成的。

当时非常急迫地想找实习，这份实习很符合当时我的要求，所以我邮件都发了三个呢。虽然当时其实环保组没有再招实习生，不过幸运的是，正好组里的小姐姐觉得近日任务多，又看到我的邮件，所以给了我这次机会。是电话面试，主要就是问问时间方面能不能保证。再就是会和你说可能会做一些基础的工作，能不能接受。 然后给了一份所谓的小小笔试题吧，是听录音稿。然后认真完成，记下时间，给小姐姐发过去，就通过啦。感觉实习生要么就是时间要充足，要么就是专业知识够硬。

宣讲会的时候通过了笔试，第二天就被通知面试了。面试一共三轮，上午两轮一个是自我介绍一个是群面，群面结束之后一个小小的交流，然后淘汰一部分。下午是部门manager面试，我面试的时候是全英文，主要问对基金对账的理解等等。

是组里的研究员面试的,问了一些基本的无问题,看了一下上学写的论文,了解了一下写报告的能力.