成都八千翼网络

给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民？有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话，就看谁喜欢抢话语权咯，锋芒毕露的就进到下一轮了。

1、投递简历：投完简历后和HR没聊几句就走了，HR说收到我的简历后让我回去网申等通知。 2、笔试：投完简历等了快一个月才让我去笔试，真能拖，我的笔试在广州白云的一个什么职业技术学院举行的，来参加笔试的人不仅仅是应聘东莞三星的，还有应聘其他三星公司的。笔试有一本试题册和一张答题卡，监考人说所有的答题卡会被送到北京的总部审阅，也是下了血本。试题册是中文的，但是答题卡是英文的，所以怎么也要有一点英语基础吧，否则性别都有可能选错。考试时间忘记了，不过请放心时间肯定是不够用的。都是一些常规的行测然后加了视觉题，就是给三视图选出立体图或者给立体图选出三视图等等。 3、面试：等了半个月才到面试。面试的时候来了有好多人吧，女生还很多，一个HR经理和两个技术代表共同面试，一组五个人，轮流回答问题，大致流程就是先自我介绍，然后针对简历提问题，我的简历内容上比较简单，中间的HR问我相比于其他人有什么优点，瞎答一气，我旁边的男生是安全工程专业的，面试官竟然问他政府对安全方面的要求是什么样的。 其中一个女生面试办公室文员，但是面试官说你的专业可能要经常上天花板哦，那个女生一脸懵逼，虽然专业是建筑环境等，但是她根本没投过技术岗位，那女生只好表示接受，而且表示自己热爱制造业，哈哈哈。然后面试大概就10分钟，然后我们就离开了，因为我答的不好，最后被刷。

一般是技术人员面试，聊技术相关的话题，主要看面试时的态度。面试时对技术要求也不算高，因为公司的技术岗较多，如果很牛可能会安排到研发等精尖的岗位；如果技术一般可能会被安排到现场或者销售，反正都在电气工程师的范畴。

我面试的是做蛋白真核表达的职位，当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符，所以面试也无所谓难易，当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT，然后做了个报告。面试官只有一人，而我的课题又非常相关，所以就直接面试成功了。

面试杜塞的高级项目主任，一开始是猎头推荐给的HR。 HR约了面试时间后开始第一轮面试，面试官是德国人，常驻上海，只会说英文，面试氛围比较轻松，在一个五星酒店的大堂。问题主要围绕为什么离职、都做过哪些相关工作展开。因为前公司也是会展公司，且所学专业也为会展，所以对展会的运营很了解，所以问题答得很轻松。 接下来面试官简单的介绍了一下公司的理念，一定要表现出强烈的认同。最后问了一下期望的薪资水平。然后说HR后续会联系我。 第二天上午HR打电话说一面通过，接下来二面就是项目副总监。隔天去面试，就在公司楼下的咖啡厅，面试官主要介绍了一下工作职责，并询问有没有相关经验，二面很简单，因为当时项目组急需人手。对应聘者的要求是能马上到岗，且能承受工作压力。不过我上一份工作还未提出离职，至少要一个月的交接期，所以婉拒了马上到岗的要求。 这个很险，因为一旦同期有合适人选，我就会被Pass，但幸运的是这个职位最终保留下来了。 总结一下，面试这个岗位，一是英语要过硬，二，眼缘很重要，尤其二面，项目副总监性格和我很像，事实证明，后来工作中相处的非常融洽。

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。 面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。 经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。

先笔试回答大概5个英文问题，问题都很简单，有英文基础的一般都能回答上来。之后是leader前来面试，英文提问几个问题，leader这关过了hr会来介绍公司并且告诉入职流程，然后全部通过第二天来入职就行。