恒大地产

如题，首先真的很感谢大都会的主管门这么喜欢我，从开履历以来，在各大平台收到大都会的热情邀约，但也许是接洽的召聘主管都很忙，没时间好好的查看每个人的履历，几乎都不知道我从来没在上海工作过，让我只能不厌其烦的重复告知。 听说该集团走菁英制度，也希望以保险顾问的方式，来做保险规划，所以对人才要求比较高，且严格要求不能做过保险行业，因为该集团与其他保险公司的教育训练较为不同，怕把其他保险公司的积习带入集团，对这样的营运模式，本人也深感认同，让一度不想从事保险业的我，也一度动摇，不过保险的确需要人脉基础，所以我也就没在了解下去。

进去之后，首先给我进行了笔试，内容主要是翻译一些段落。试题很多，时间很短。很明显hr并不要求我全部做完，只是把这个当做一个辅助参考。 接下来一个日语很好的小姐姐对我进行了日语面试，主要就是让我做下自我介绍以及问我几个简单的问题。然后是对我进行中文面试，面试过程跟聊天差不多，针对我简历上写的一些内容，对我进行提问，整个过程还是比较轻松的。

一般情况下是分为三次面试，首先是负责接收的HR，会对你的个人信息进行一个核实，确定其真实有效性，以及你的入职意向和薪资要求等，在完成这一步以后，如果双方匹配，则会邀请你进入二面，让负责你的领导来对你的专业性及个人风格进行考察。 如果二面也没问题的话，就到了地区主管面试，像我是在广西参加的，就是去广西总部接受广西营销总的面试，这里一般会让你谈自己对该职务的见解，不过到了这一步，其实基本算稳了，就是来认个脸的。

公司是负责中小企的百度推广的，所以公司的核心部门在于市场推广和销售部门。如果是作为短期实习生进去的话，我们是从笔试（职场能力测试，还蛮多的）到自我介绍， 到群面。群面试给你一个topic， 你们自己组成小组，一起讨论解决问题的方案，再自行选择展示方式。

2017年6月通过网络招聘渠道投递简历，很快通知面试。面试一共有3伦，首先是hr的面试，就简历做基本工作回顾，然后是部门负责人二面，关注你的项目经历、成功案例和工作能力，最后是职能负责人三面，关注你的工作深度、性格及与公司的匹配程度。整个面试过程友好，一共花了大概15天，最后通知录用。

现实自我介绍，然后是对于地产的相关问题，自己的特长、愿景，以及曾经的工作经历，有哪些经验和项目成绩，以及薪资。

宣讲会后收简历，入场前50名现场初面，做90s自我介绍，大家听我一言，自我介绍真的一点用都没有，其实那90s就是给hr看简历的时间，你说得再怎么好，只要不是985 211，直接pass掉。 初面之后直接就进复试，根据我的印象，进复试的全是985 211的学生，足足浪费了3个小时。