德勤中国（DTT）

商赛拿到的KPMG寒假实习，实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment，可以有直通par面的机会，当天先自我介绍（中英文都可），之后就简历和实习问了一些问题，还有一些常规如3why，总体较为轻松。

首先是网上申请，主要天蝎一些个人信息及意愿，包括why me,why you, why us的开放性问题。其次是网上测评，包括心理测试，逻辑测试。 再次是群面以及经理面试，由几个面试者共同讨论一个topic并在讨论完成后给出最后的presentation。全程有经理和人事观察，整个讨论过程和最后的presentation。最后是合伙人面试，整体氛围比较轻松，主要问了职业规划和发展等，对公司对自己的期望。

先是8个人的无领导小组群面：英语的资料看15分钟左右，用中文讨论45分钟左右，20分钟左右的日语发表（小组成员自行分配时间）。发表完后，面试官用英语向每个人提问。之后换房间单独面试，此时使用语言看面试官喜好。

校招申请，每年的秋招以及春招都可以在官网申请，申请通过筛选会收到笔试邀请，笔试通过后会收到群面邀请，一般8-10个人一组，对一个或者两个案例进行讨论分析后根据要求得出方案，并进行小组presentation，完成后会有经理提问。通过群面后进入par面，和合伙人单独聊天，通过后则会收到offer，一般在10月考完CPA后入职。

社招面试分两轮，经理和老板面。经理主要问了问你之前的经历，然后分别翻译了一段英文并写了封英文邮件。然后说了说收入怎么测。通过后安排par面，这个就根据老板各自的风格了。大概都会考段英文，聊聊自己的经历。过了几门cpa会比较重要。

投递简历一段时间后参加笔试，笔试通过后参加面试。 第一轮面试由两部分构成，首先是一桌子的候选人分别阅读一份材料并准备各自的presentation，然后轮流单独与面试经理沟通。先做一个简短的英文pre，接着自我介绍+与面试经理的沟通。 第二轮面试是par面，过程比较轻松，自我介绍之后就是简单问一下3 why之类的问题，剩下时间就是和par闲聊一会儿。

好的，我来分享一下，攒一下人品，哈哈，小伙伴们有需要的可以自取。 hackathon流程：一个小组9-10人，先全部进入会议室，做自我介绍。每个人先读一个案例的part I，大约是30分钟。读完之后，全部人出去等候，按顺序进入会议室，对M进行pre，然后M会有Q&A。全部结束了后，全部回到会议室，M会发案例的PART II，15分钟阅读。 然后就是群组大讨论了，最后每个人1分钟的pre。最最后，会有一个M Q&A全体的环节，也是大家最后一次展现自己的机会了。