首先是群面,自我介绍要抢,第一个人时间最长,最后的时间最短,然后是很常见的销售问题讨论,西天四人谁最适合当销售,按照座位分成两组排序并推举两人发言,25min讨论结束后hr会套路一下让换成另外两人发言,并再找出一人对对面发言评论。HR会保证每个人都有机会发言。 群面我们组是9进5,现场通知进行二面。二面是一个资深部门经理,会跟你谈谈销售的定义,并针对你的项目经历和社团随便问问,正常聊天。 两天后终面,包括三面和四面,三面带点压力面,1对1,也是正常谈论,为什么当销售,你有什么优势啊,有时会稍微否定下你,大概15min; 四面HR总监面,5min,就是很随便问个问题你回答,看看价值观是否契合,有没有其他offer什么的。最后再过两天就发offer,三天时间考虑。
Q:为什么加入远景。