当时是参加的分组面试,一组6~8个人吧,4个面试官,其实都是负责招聘的人力资源部HR,面试方式是两人一组,互相自我介绍,然后由对方来介绍自己,第二个是让设计一款给孩子用的手机,两人讨论之后,由一人阐述,另一人补充。每一组的题会不一样,但都不是太难,比较有新意。
北京市 · 互联网 · 500-999人 · 成立18年 · 近3个月无招聘
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