珠海丽珠试剂股份有限公司

面试分3轮，第一轮是和人事电话谈，聊一些基本情况，第二轮到公司和技术副总谈，很简单，之后居然给了offer，双方确认后，我都向现东家提出辞职，结果，他们老总要面见我，然后当面将我否决了！我都已经辞职了啊，太不靠谱了吧！希望大家瞪亮眼睛！

我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。

首先是在网站上回答一个问卷，没什么难度；然后是英语面，会问你一些简单的问题，家乡，环保各种方面的问题吧，用英文回答就行了；然后是技术面，主要围绕你的简历，问了一下工作内容，科研过程，然后就是问一下有没有留在青岛的意向，这个比较重要！

人事副主管打电话叫我去面试，下午我提前到了，等待了十五分钟后，人事接待了我，问了一下工作经历，最后说部门经理在陪客户没有时间面试我，让我先回去，之后经理会打电话面试我的，我就相信了，结果一直没有个电话过来，感觉垃圾透了。

在世纪福面试质量经理职位，总共有两轮面试，第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的，主要是问了一些关于体系的问题，第二轮面试是副总裁面试，面试有难度，主要为TS的5大工具知识，后来是采购总监面试，面试结束后就没有后来了。

本人的简历写得很清楚，懂的写得明明白白，不懂的和接触少的，直接省略。当天打来电话，要求当天下午去面试，本人在外面直接更改行程，在一个比较偏僻，比较破烂的工厂，进去连杯水都没有，写了个人资料，等了一会部门经理来面试，问我审核体系这块懂不懂？拜托，我简历中根本没提及体系这块，我没接触所以省略。其它方面又问，SPC、MSA、8D报告等，本人详细答复了，并表示经常做，经历上写得清清楚楚。 然后让我等下，HR来让我先回去，我还是要吐槽一句，简历上写得我都答复了；简历没写得也是没接触的，你这么在意体系，那何必让劳资过去面试？！当天来电让下午过去，打乱我的行程，连一杯水没有。

面试很简单，HR正常问一些个人情况，然后就是香精评测，给几种香精成品闻一闻写名字，给几种香原料闻一闻写名字，给几个稀释度闻一闻排序，都很简单，但是，部门主管要找有做美拉德经验的人，我这种一直做甜味香精的就挂了。