粤开证券股份有限公司

人比较多，面试的是税务外勤，HR比较nice，主要就是问一些常规问题，家住哪里，学历，证书之类的，工作内容：需要每天跑外勤，主要是税局以及客户那边。面试流程：一面或两面人多的话，HR跟财务组长一起面试，人少的话，就先是HR面试，然后才是财务组长面，关键主要看你的性格（做事有责任心就行），家庭住址（在禅城最好），学历（一般大专以上比较有优势）。

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。

首先，到场签到，人齐后，便开始发一套卷子给我们做，难度为中级会计考试的题目，时间为1个小时。基本上都可以按时完成。然后，企业要评卷，所以我们到休息室休息一会。 接着便是面试，一共有四位面试官，主要由两人发问，一位是财务总监，另一位是行政总监。其余的两位应该也是行政那一边的人，只是默默聆听我们的面试谈话，不发表任何意见。首先，自我介绍。然后，给一张纸给我看，上面有3个问题：第一，说说你的职业规划；第二：假如你的领导安排你做事，同时其他部门领导也安排你做事，你怎么做？第三，从财务报表上可以分析出什么？ 我个人答得不太好。然后，行政总监就开始发问，一般都是问一下你个人的情况，还有离职的原因。财务总监则根据我的工作经验问了一下问题。大概就这样，面试就结束了。

一面小组面试，大概是一个案例然后分两组讨论，一组10人左右，如果最后两组结论不同还要辩论，尽量多争取说话机会吧。 二面也不是专业面，hr问了简历上一些基本问题，爱好社团还有岗位什么的。说是一个月给结果，不知道是不是因为没过所以没收到三面。

面试之前会要你填写一份表格，然后财务经理以及总监会安排和你面试，问了一些财务方面的专业知识，还有关于计算机方面的word、excel方面的掌握情况，以及财务软件的掌握情况。面试的过程中还算比较轻松，自己心态也要放轻松，尽量把自己所掌握的知识及能力表现出来。

群面不是无领导小组讨论，因为hr说怕之前两个月前的题已经泄露，改成***战，29个人分成三个小组进行游戏，每组三个角色。先看规则，团队商讨战略，然后开始玩游戏，最后总结发言。整个过程中hr都在一旁记录，游戏很好玩，也很能体现团员的能力，但时间有限每一组成员太多，不是每个人都能被发现。 群面通过之后第二天hr面，就问一些比较日常的问题，和根据简历上提问。

应聘的是财务培训生。一面，6个人一个小组，两位面试官。刚开始先每个人来一个自我介绍，然后给两个Case,案子是关于美团的。一个是美团打车，一个是美团生鲜。每个案子三小题进行小组讨论，然后选出leader进行发言。