三星电子

三星督导面试，不算难销售岗位，主要聊了对销售的理解，以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难销售岗位，主要聊了对销售的理解，以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难销售岗位，主要聊了对销售的理解，以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难。

三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。

简历筛选，技术面试，人力面试。

1. 校招统一先进行笔试，笔试内容分两部分，第一部分很像公务员考试，会有很多生活常识和数学计算题，第二部分是心理分析考试，好像有100多道题吧，时间很紧张，不尽快选完的话时间时间不够；2. 一个月后进行面试，我申请的是三星电子总括，只进行了一次面试，4个人一组，人事和部门不管一起面试的，先是简单的自我介绍，然后是用英文说一下三星产品的优势，我的题目是三星和苹果手机的优缺点，后面就问了选择三星的原因等，英语口语好的话问题不是很大。

首先HR电话沟通一轮，一般是介绍公司和岗位，然后了解你的职业背景等等。面试通知后第一轮HR带领做职业测评，之后等待，HR安排直线经理一人面试。然后回去等通知，通过，第二轮面试是群面，HR直线经理和一名韩国人三人群面。

自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。

早上到了面试的公司，递交复印件，还要了一张照片，填写了公司自己统一的应聘表，天太热，写的时候有很多写的不是很完整，比如工作的职责之类的。之后人事经理面试，问了一些常规的面试问题，上一家单位的工作，主要职责，办公软件的熟练程度，聊的时间不长，感觉还可以吧。