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超级无语的一次面试，完全就是耽误时间。公司hr来的电话让我去面试，说觉得岗位比较符合，就去了，等面试官等了15分钟，说是还没来，然后好不容易等来了面试官，聊了一半面试官又被叫走了，回来告诉我我跟这个岗位不太符合，让我试一下运营岗，然后又回来跟我说也不太符合。从来没见过这样的公司，你们需要什么样的人不能提前沟通好嘛，真的是浪费大家的时间。

一共是三轮面试。 进来先填信息表，还有4~5道的题目。填完之后等面试。第一面是hr面试由于这个公司的其他部门需要开会，把位置让出来。然后的半个小时内有位置刚坐下去，又有人开会，又等，有位置又让别人开会，又在等，然后HR直接说算了，直接让媒介部门的人来面吧。第二面是媒介部门的人面试我是两点多过来的。媒介部门的人是3点半才过来试，聊了一会然后说等媒介部门总负责人过来面试，但需要等一下，他在开会。第三面是媒介部门的负责人面试等到4点还在开会，然后面试我的HR过来了，问了一下我基本的情况和期望薪资，我把情况和期望薪资说了之后，他说如果有事情的话，那就不等了。我确实4点过后有事情，所以我就先离开了，碰巧又下大暴雨。整整浪费了我两个小时。总结:公司人多，面积小，可能是星期五吧，一直有人在开会，感觉非常忙，所以想要过来面试的，最好把剩下的时间空余出来，要不你会等的很离谱。

因为是刚毕业的大学生当时 也没什么社会经验 专业并不对口 本身学英语 但是想试试电商 面试时候问得问题自己并不清楚 很诚实的回答了不知道 但是可能因为有销售的热情（当时）就录取了 因为电商这个东西 后面学得还是蛮快的

简直呵呵了，明明是自己打给我电话的，我连简历都不曾投过他们公司，一轮面试的hr很专业，二轮真的是不知道说什么。两个人进来，其中一个一进来就给我黑脸，直接让我自我介绍完就让我走了，不知道还以为我欠你们钱了。

一共两轮面试前台小姐姐先给两张表一张性格测试(超反感这种，出于礼貌还是填完了)一张职位申请登记表填完面试的第一个应该是人事，态度很好，介绍了公司的业务还有岗位的业务，也互相问了些问题，过程聊得都挺好的第二个面试的应该是部门负责人，态度真的……一言难尽，很敷衍，然后拽拽的样子，我觉得大可不必招人，自己干吧！！本来对公司业务好奇想问的，因为给人感觉很不好，所以就问了他一个问题，想快点结束面试在线上有叫HR把自己的工作经历反馈给负责人，负责人觉得合适再面试的总结：浪费了时间又影响了心情，无效面试

全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。

参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面，面试题目是让你看一张图片，然后每人根据图片想象一个产品，进行阐述，然后小组选出一个认为最好的产品，对该产品进行宣传策划，10分钟的方案讨论后，选出一个leader进行总结发言，其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问，比如你觉得自己的表现怎么样，给自己打几分，要淘汰两个人会选择谁，或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面，所以自己没有什么经验，而在场的同学都有群面经历，而且发言也很踊跃，所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法，争取说话的机会，平常也要有意识地锻炼自己的思维，多思考，多表达。