中兴华会计师事务所

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。

上海电驱动首先有个笔测，多是性格题目； 第二轮是12人一组的群面，方式是无领导讨论。整个面试流程很快，需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现，并能和同伴沟通得到一致的意见，这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试，你可以根据自己的科研经历来谈，很容易过。

首先就是简单的介绍一下自己的经历呀，以及你上一份舆情工作的内容，上一份舆情做了一年，结果人家觉得我不适合这个舆情主管，就没戏了，要的薪资，对方嫌高，后来打电话和我沟通，降低了500，同意了，但对方还是没要，好吧。

面试过程很简单，一开始是HR，然后只主管，感觉还可以，问题也比较简单，因为一直做得就是这个，所以专业上不是很难，最后让随便说了几句英文，就简单介绍下。面试过程大概半个小时吧，但是感觉和我想象的工作内容不太意向。

看着双休才投简历，结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休，逗我呢。财务内部管理不正规，武汉代办处就是个空壳公司，风险大。公司没几个人，面试的人什么都不懂，一人身兼多职，不推荐去，没有严格的岗位分工，公司面积大概就60个平方。

本科应届，本科院校：山建首先肯定也是先画一套快题，就是最老套的居住区（感觉这个题目可能还有一定年头了）画完快题后拿给老总看一下，然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念（其实我没怎么准备，答的逻辑性也不是很强，但是基本上还是可以自圆其说的）。然后差不多就结束了，可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题，工资待遇找人事谈一下，总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会：本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程，个人未来工作还是想在大城市先干几年（大城市的大设计公司平台项目都比较好一点，积攒一下经验），对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司，规划部人比较少，但是活据人事说还是比较多，但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊（激不起兴趣，所以这也是我不想待在淄博，想去大设计公司的原因之一）。

面试直接就是老板，老板是一个特别犹豫的女人，面试四十分钟，基本要谈的都谈好了，她说觉得我专业知识不够，需要考虑，最晚两天内给我一个录取答案。 结果，一个星期后我又接到她们人事打给我，说让我去复试，我心想那个女老板是不是有什么问题，是不是自己说过的话都忘记了。2600的底薪，你到底在犹豫什么，我真的觉得很可笑。问题是我坐车过去来回三小时，你都说了两天内回复我结果，结果一周后才让人事打给我，面试聊了四十分钟，请问有什么疑问就不能亲自打给电话给面试者吗？一点尊重，信诺都没有。 所以我直接人事说了，我的情况，人事说让老板打给我，结果老板也并没有打，无语。