碧桂园

问了一些建安成本指标，还有如何管控成本，有什么职业规划。

首先我是在网上找的这份工作，很幸运受邀去面试，碧桂园工作强度挺大大，房地产公司都一样，房地产开发成熟，在我们这里的项目挺多的，个人感觉是一个能学习很多的地方，从碧桂园走出去的，都比较吃香，所以策划人员流动性较大，销售和行政还好。碧桂园平台好，其实大家都可以考虑这家在公司。

1. 最有成绩感的一件事。 2. 请分享一个例子，你扫除一切困难完成了设定的目标。 3. 你度过压力最大的一段时间或一段经历。 4. 请分享一个例子，你是如何快速推进任务达成的。 5. 请分享一个为了实现团队目标而努力的例子。 没有摄像头，但是网页不可关闭，大家最好提前想好，是有时间限制的。注意要举例子不是单纯的问题。

碧桂园校招面试一共筛选三轮。首先网测，其次群面，再单面。 群面就是自我介绍+case。(case比较随机，面试前可以网上看下地产case案例）再后面就是单面，单面一般是营销总、专业条线职能总等多人面1人，问的问题就除了自我介绍外，就是对意向岗位的认知和你觉得如何理解一个特定的词汇等。

接到面试的电话，就去了碧桂园的重庆公司面试， 面试市一对一面试，主要市了一下简历上的信息，先做一分钟的自我介绍，然后聊一下工作经历，然后就是对成本管理的认识。

简单说一下流程： 1. 第一天无领导小组，基本都是天大南开的河工大也有过初筛的硕士居多。我习惯leader位置，很顺手解决了一下内部矛盾，估计也看面相，没做总结推了一个说话比较利索的姐姐去做。但是HR要求临时加的讲解包括我了。第二天拿到复试通知。 2.碧桂园是真的节奏快，第二天就复试，和一个成本管理的大哥聊的挺投缘，学生没啥经验可说，就是简单介绍自己，坐得端正，说话利索就行，最后他（有点谢顶）说干这行掉头发哈哈。 3.过了几天，同学都拿到offer了，我被要求去三面，成本总监，基本**了，说话非常硬，会打断你，然后抓住你简历中的一个问题突然问下去，聊完感觉不是特别好，总结了一下错误，准备不周，没有对突发问题做一个良好的应变。 4.再过了半个月，HR突然来电话说薪资问题。

要考试，就是一些定额的问题，还有造价方面的知识，不过我还没考完，人事就要我去和领导面谈了，初试和复试全部在一个上午就搞定了，题目不难，由于没有人监考，可以上网找答案，不过领导的面试就有些刁钻，主要问题集中在工作经历和工程造价过程中问题的处理。