中国电信广东分公司

网上投递简历之后，就接到电话约面试。面试的时候面试官先让自我介绍，然后按简历问了下问题，聊下天，很轻松。然后就给了一份考试题，分别是阅读，图形逻辑和作文题。时间是一个半小时，做完交给保安就行了。也没说什么时候通知结果，感觉凉了。

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

之前是有同学在那实习，她要走的时候就推荐了我。面试的时候是周五，其实就是去boss办公室和她聊聊，见个面而已。面试很轻松，就问了下你的大概状况，有空的时间。因为我是写作班的，简历上也写了三下乡时做调研的经历，所以她问了我一下能不能写一些公文，像一些报告、简报之类的。之后没什么特别的了。 因为我面试的是科创中心，主要是负责科技项目审核汇报和统计，要求不高。日常就是打电话，弄弄excel表，要不就是写点公文之类的（主要是我写的多）。

面试官是两个年轻一点的hr，首先就是两分钟自我介绍，然后问在学校有没有做个什么项目，有没有实习过。我有项目，有实习，都给讲了讲。然后就是成绩单看了看，问有没有挂科，很明显没有。四六级过了没，我过了。还有就是希望工资多少我说6-7千，不敢要多，怕不给offer。

全英文，一个senior asso和一个counsel面的我，面试有一个基本框架，用几个简单的商业／法律案例来测试你的法律功底是否扎实，商业意识是否强，然后根据你的回答再提一些跟进的问题。需要有较强应变能力，法律知识和商业原则信手拈来。时间一小时左右。

先自我介绍，然后根据简历问问题，如果过往实习经历较为丰富会问到相关产业的问题，如果过往实习经历较少的话会问写文章的能力方面的问题。毕竟这个岗位进去也主要是写报告为主，对经验要求并不多。 我属于完全没有相关经验的人，但文笔还不错，也没有被刁难，同行的有两个大佬实习经历很丰富，最后我以为我成炮灰了，结果第二天就给我回复让我上班了。