希尔顿酒店集团

海南分公司面试销售岗，一个人力的女的，感觉是要上天，不尊重面试人，不认真听别人讲话，还反复找茬。是公司牛，不是你牛啊！面了两次，都是摆着这么一个脸，给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养，我都想骂这个女的啦！

进去先让你在会议室等待,然后一对一单独初面,先自我介绍,了解你过往的工作经验,为什么选择来好多人,有没有了解过公司产品.二面是主管面试,一般都没有什么特别,就问你对加班有没有什么看法,对未来的职业规划是什么.基本没什么难度,但是过程觉得人事介绍的不太清楚,而且好像很缺人,基本都会过.

上海那边打电话通知去常州面试，具体细节在电话里问的差不多，包括之前工作内容，离职的原因，上家公司的薪资待遇等。来回路费300多，住了一晚酒店，都是自费，两个面试官问了差不多一个小时，结果面试最后面试官说回去等消息，如果通过还有好几轮。我无语了，以后不报销路费的公司坚决不考虑。

面试过程：通过猎聘查看到巴斯夫广州办事处华南销售经理的职务。先在某天下午接到猎头电话面试，期间大概经历40分钟，从自我介绍到工作经历到今后发展。猎头很nice，很有礼貌，聊天过程非常舒服。并且给了我很多正式面试的指导。 一周后进行约了面试，正式面试是广州办另外一个销售经理和总经理。可以分为上半场和下半场，上半场比较轻松，针对之前的工作和人生规划，我回答自如；下半场变得很专业，有提出一些案例来做回答，并且提到化工的专业知识。个人短板。面试官问的面试题：提问题大部分会围绕你以前工作中的成败得失，进行描述（最成功的事，最失败的事，最努力操作过的一件事等）。待遇12k+，具体还没详谈。

人事打电话预约，过去和总经理简单交流了10分钟，就问什么时候能过去报道，后面才知道他们真的很缺我这个专业的人，和总经理也就聊了一下之前的工作，因为同行共同认识很多人，就聊了一些都是老熟人，只不过待遇不怎么样，干了一年还不加工资就撤了。

先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。

面试其中的一个软件业务（shareinstall），因为之前有过类似软件经验，所以简单做了些功课，目前这个部门就一个销售，产品兼顾这个部门，面试也是这个产品给面试的，面试职位是销售主管，但是团队方向，业务新渠道需要主管岗位去制定，之前对于方向也不明确，当时聊了几个方向目前产品也想到类似的但是没法落地，说了自己的想法原因，面试官很认同，对于一些想法也很接受，最后涉及职能既需要带团队又需要个人业绩，再聊只看团队业绩拆分我自己拆分表示其他同事负责。 当天在开会说是晚点再沟通，之后就未联系，联系人事从头到尾就是感觉没很上心，就通知而已，感觉这个公司对于这个产品无所谓，投入精力也不大，所以对于面试者并没有很好的回复，就是多听一些想法而已，总体很失望。