华三通信（H3C）

- 一个多小时的笔试题，选择题，解释题，写代码题；- 选择题 - 内部类，接口，抽象类。- 解释题 - equals 和 == 的区别，工厂设计模式，反射，Java内存泄漏的例子，接口和抽象类的区别。- 大题 - 把7进置的字符串转换为10进置的整数。- 随机生成一个带有数字大小写字母的密码，密码长度为传入参数。- 读一个文本文件，逐行输出- 做完了之后等了一个多小时技术官把我叫走技术面。

当时招java开发，我去了，先做笔试题，笔试题一半java内容，一半c++内容，看到题目我就想走了，主要他们公司大楼太大，进出麻烦，我就硬着头皮做完了，真的坑，c++jiu做了几个选择题，java基本写完了，然后让我等了会儿。 面试，一个小伙子带着我问了一堆算法问题，反正就感觉跟业务没啥关系，感觉像是了解你娃脑子好不好使那种问题，问了好几个小时，因为没定上办公室还换了好几次办公室来面试，最后中午进去的，出来太阳都落山了，真的醉了，反正感受不咋好。

早上去面试的，只有一年多工作经验，面试的时候是先做了笔试题，做了一个小时，涉及的方面有网络，java基础，编程题，数据库等。编程题是反转链表，查找字符串出现的次数和第一个位置，还有文件的写入读出。开始是第一个面试官，问了些基础的知识，你简历上写的啥就会问啥。数据库的二范式三范式，事物的4大特性，springmvc，spring ioc aop,反射，范型，如何优化sql等。ios七层模型，应用层协议，linux常用命令。 二面涉及的比较广，synchronized的底层实现，redis是单线程还是多线程，slot听说过吗？跳表知道吗？kafka的全局策略，mysql的索引有哪些？innodb和其他myisam等引擎的区别。jvm内存模型，springcloud springboot了解吗？rpc跟普通的http有什么区别等。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

2月末面的，之前忘分享了，有笔试，很简单，不过在这说一下，一起来的三个人，在一个小屋子里一起写，另两个兄弟一点自觉也没有，拿出手机就是一脸正经的百度，不知道简历筛选是什么标准，对公司好感度骤降，我写完了直接出去找hr叫人面试了，面试官年纪不算大，问的问题也不深，然后由于他主管不在，就让回去等消息了，然后就没消息了。

新华三校招基本都是统一的流程，笔试，笔试通过隔一天进行面试，面试共分为三轮，一天内结束所有面试。 一面是技术基础面试，考官会先让你做一个自我介绍，切记这个自我介绍不要给自己挖坑，否则你就有的受了。随后考官会结合你的叙述和简历开始针对性的问一些技术问题，这一块什么都有可能问到，基础不好的还是建议多看看程序员面试宝典，积累点常见的问题答案。遇到不会的也不要紧张，这是很正常的，态度积极就好。  一面看考官个人情况，有的长一些30-40分钟，有的短一些一二十分钟。这个不确定。 一面通过会让你等待一会，填一个详细信息登记表。 二面是HR面试，基本不会问技术问题，会问一些职业规划，工作地点，工作实习经历，个人性格特点等等这种的。二面基本没难度。只要表现的自信，阳光，积极主动，思路清晰就可以了。千万不要唯唯诺诺，嘻嘻哈哈的。 二面通过是三面，三面一般是boss面，三面的情况就比较不确定了。有的boss比较随和，有的比较严肃，有的会问技术项目组问题，有的压根不问。一定要淡定，不管怎么样。都要自信，坐着要挺直腰杆，不要有小动作，留一个好印象。一般其实过了二面，三面问题都不大。    面试完隔一天就会出结果。这一点新华三效率还是非常快的，也辛苦hr小姐姐们了。

笔试是现场笔试，试卷难度不大，今年武汉最后一道大题是手写快排。面试三轮，第一轮技术面，主要问题项目和框架，语法、数据结构、设计模式有问，也比较简单。第二轮HR面，考察综合素质吧，自信一点，逻辑清晰一点。第三轮主管面，会涉及一点点技术问题，什么都可能会问。