IBM GDC

前一天晚上10点多打电话通知第二天要电话面试，慌的不行。疯狂看书了大半天，2点测试工程师电话准时到来。先加了qq甩来一个链接，腾讯共享文档，在线编程，我的薄弱项。 然后开始正式面试，自我介绍，抗压能力体现在哪些方面，介绍一个自己完成最好的项目，编程字符串逆序(没完成，说了自己的想法)，单链表是否存在环(说思路)，冒泡排序(编程)，冒泡排序的时间复杂度，论文内容，很详细，TCP和UDP的区别，测试的了解:测试相关，我自己没系统学过，所以就白盒黑盒，然后后面自由发挥了，linux是否了解，常用的命令，C的内存分配方式，数据库用过没，答最近一两年没用，就没向下问。         面试官挺好的，我说忘记了或者不会了就说没有关系的。 结束后，差不多3点的样子，我以为没有了后续，明知道会凉凉。就追昨晚没看的延禧攻略，正看的起劲，二面电话打来了，好慌··随即就开始二面，让自备纸张和笔。自我介绍，巴拉巴拉，写下字符串处理函数的实现过程，没听清，感觉自己也不会，就没写；随后问了1G文件，每行是一个单词，要从文件中寻找出现频率最高的前十个单词，自己说思路吧，会不会的就说吧，总比尴尬的啥也不说强（应该是trie树吧，也没记住），linux自己常用的命令，grep命令，写下查询以abc为结尾的全部文件命令；给一个瓶子如何测试；自己还有什么要表述的吗？最后一问题，平时用百度吗，感觉百度怎么样。然后让我问问题，我知道自己要凉凉，就没有问，就结束了。自己太菜了，需要学习的很多很多~

先是投递简历，然后就到部门BOSS面前面试，他的要求是问你愿不愿长期做，回答要表现出原因长期发展的意图，然后他会问你愿不愿意学习，你也要表达出自己学习能力强，并且原因学习的意图，态度要诚恳，毕竟是挣钱嘛，之后就当场拍板。

面试官比较nice，按约定的时间去的，但是面试官有事情要处理，等了十几分钟才来。一面让做自我介绍，介绍下之前的工作经历，项目经验等等都是比较常规的，再接下来问了些技术方面的问题，感觉答的不错。总的面试后时间大概是半个多小时，然后就让回去等通知。 二面是项目经理面的，聊了聊薪资待遇，对项目和公司的期待呀，加班呀等等一些问题。整个面试过程还是比较轻松的。

首先我的经验仅限于1面的同学们，因为我2面没进。 1.测试的常问问题，询问上家公司的工作内容 2.听到我做自动化，询问我关于自动化的一些知识点（时间太久具体记不清了） 3.了解我熟悉的语言是java，然后出个题目，使用java语言答题（答题是一堆字符串出，去除某些特殊字符按照顺序输出这种) 4.然后一面面试官进去和其他人交流，回来之后通知1面没过，原因是觉得我的代码能力有点弱，毕竟是测试开发职位。全程，hr\面试官都眼缘不错，办公环境也ok.

我面的是哈尔滨这边的，超级坑，给你张卷子，做完后，也不看结果，人事就过来和你谈，问觉得试卷怎么样，你说完后，谈了一下薪资待遇，她口头上说的对于应届生来说是比较不错的，然后就问你能不能来公司，来的话得签一个24000的合同，说是防止你中途跳槽对公司造成影响，合同俩份全在她们手上，反正不管你基础怎么样，只要签了合同公司就要你！ 这个合同是俩年的，每个月从你工资中扣1000扣完为止，就算你离职，你也得交剩下的钱！我怀疑这是以招聘名义拉你去培训，然后再分配到他们的外包公司的一种骗钱手段。我很想投诉这公司，但是她们手段有点厉害，你还抓不到把柄，反正我劝大家千万别去这坑人的公司！

只有一面，无现场编程题。五个人一组三个考官。进去先匿名自我介绍，说说毕业院校、专业、实习经历和个人爱好，主考官根据你的自我介绍先提问。之后每个考官轮流问每个人一到两个问题。技术问题大多是基础问题，比如软件开发的生命周期、说说你知道的测试模型之类的。还有一些根据你个人情况的问题，比如为什么想到广研工作。 问完一轮后主考官介绍一下这个岗位的工作内容，问还有什么问题，回答完就结束了，总共大概50分钟。总的来说考官都很好，问题答不上来会换一个，对你感兴趣会追问。

面试分两轮，一轮技术面，一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发，比较简单，问了python基础，手写了个冒泡排序，然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制，还有末位淘汰制，每年淘汰10%的人，感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期，等结果中，可能会凉。