博世汽车部件（苏州）有限公司

一面是苏州公司HR的电话面试，也是由实习生HR来面试，中文面试主要了解个人情况（如大几，就读学校及专业等）以及可实习的时间。 一面结束后去公司进行二面，由需要实习生的部门的manager来面试，内容主要关于部门的需求以及你个人的软硬件实力，也是中文面试，比较轻松愉快。

实习生一共两轮，一面是HR打电话面试的，照着简历问你一些基本情况； 二面是去苏州面的，一个部门主管和两个HR，主要以聊天为主，问问在学校的基本工作情况，会问一些职业规划之类的问题，最后让用英语介绍了一下家乡，简单考察了一下口语。

面的实习生。周四晚上投的简历，周五早上接到了电话面试的电话，大概十几分钟。了解了一下情况，并做了一个英文自我介绍。当天下午接到电话，邀请我去公司面对面面试。面试很容易，就做了个英文自我介绍，英文问了几个问题，再照着简历问了点问题，具体聊了一下项目，面试结束当天就接到电话说要给我发offer。

实习生一般是在校生，没有多少工作经验，所以在学校的经历就是面试官主要问的内容。对于在校生来讲，做的项目，学的东西，交际能力，一定要如实回答。你有没有撒谎，HR很快就能识破，德企很注重诚实。另外就是英语口语很重要，面试前强行补一波。 进来后工作语言主要是英语，办公环境也是全英文。

首先是hr电话面试，简单的问了一下情况，让用英文做了一个自我介绍。然后约面试的时间。面试是两个人，部门的和hr一起面试。首先做自我介绍，然后根据简历上已有的实习经历进行提问，主要做了哪些。为什么想来博世实习。然后她们介绍了一下实习岗位需要做的事情。还有跟你问实习时间，我主要是实习时间不能满足要求，唉。还是很想去的。总体感觉面试难度还好，没有特别难。

两个人负责面试，一个hr一个部门经理，因为是面试实习生所以难度不大，一开始是一个英文的自我介绍，三分钟左右即可，然后两位面试官会根据你简历上的内容进行逐项提问，机械设计这一块会问到一些关于二维和三维制图的知识。

一面是电话面试,全程15分钟。先大概问了一下个人情况，然后英文自我介绍，用英文问了一下你为什么选择博世实习。接下来问了一下自己对于部门实习的看法，以及实习工作的看法，就是日常聊天，难度不大。 二面是到苏州面试，hr和部门负责人面试的。先是英文自我介绍，然后英文描述一下自己的实习经历。接下来问了一下我的优缺点各三个，还有职业规划，对这份实习工作的看法，以及自己的时间安排。总体难度不大，也是相当于日常聊天。