深信服科技

我跪在群面，技服不算研发，要群面就忍了，群面有两个研究生和一个本科生（唾沫三人组），其余不包括我在内还有另外三位本科生（弱势三人组），拿到材料后先是各自按顺序发言，然后进入自由讨论阶段，强势接话，根本不给人插话的机会，然后商业互吹（划定leader），我实在受不了想发言时，这三人说时间快到了（timer到手），我们总结吧，弱势三人组唯唯诺诺，一脸懵逼，让唾沫三人组其中一人总结，拱手让出发言机会。 面试官也注意到了那三人过于强势，问我们四人是否要补充，我站起来发言，不过有点气愤，思路没表达清楚，情绪也不够平稳，最终挂掉。结果我发言两次，弱势三人组每人发言一次，唾沫三人组全程接管比赛，完成四杀！人生的第二次群面没经验，斗不过这些老油条，深信服，告辞~

自我介绍 实习时的工作内容（测试相关）Linux了解程度（回答自己把握）计算机网络了解多少 自己电脑上不了网怎么排查某个网站无法访问 怎么排查tcp upd的区别 C语言:堆和栈的区别 指针函数和函数指针的区别Python:Python管理机制你的优势 差不多是这些 希望有帮助

笔试涵盖英语、高数、数据库、一篇场景回答，英语是一篇阅读理解，难度在四级阅读这个样子。一面是群面，一次7个人左右，一个hr一个技术官，会问一些在学校的情况以及一些设计技术方面的问题。二面是视频面试，上海总部的人，也是两个人，会和你谈人生谈理想，谈谈将来的发展。总体面试难度不高，面试顺利。

一面为群面，先自我介绍，然后面试官会给一个辩论题目，分为正反两队，各自讨论几分钟后会进行辩论赛。主要考察逻辑思维和语言组织能力。二面为HR面，针对简历上的东西详细问，会深入一个点，如你做这件事动机是什么。还会问你最值得拿出来说的一件事，之后会根据你说的内容详细再问。售前产品他们公司偏销售，建议有相关经验的去，专业几乎不问。

第一轮群面嘛，无领导小组讨论，有一群给力的队员真的很重要，当然也要看你自身的实力。 第二轮是技术面试，技术主管会问一些技术方面以及个人的基本情况，如实回答就行。 第三轮HR面，对公司的一些看法，对职位的一些想法，还是按照自己的内心想法回答就行，别想着跟HR耍花招。

三轮面试，第一轮小组讨论，七个人，选一个产品达到销售额最大化，选出代表总结，全程HR小姐姐没笑过，一直玩手机，提问环节各种怼人，第二轮的时候好像只有我一个人进了，还是这个HR小姐姐，又一直怼我，然后以我是女生不适合这个岗位结束面试。

首先是网上笔试，这个没说的，就是选择和简答，网络题偏多。 一面是无领导小组讨论，这一轮的面试，我们那组晋级的有能说的也有不能说的，所以这样的面试不是你能说，而是你不要乱说，不要为了说而说，我当时是去了现场才知道是无领导小组讨论，马上上网查了面经。技巧这个东西还是要有的，网上说的那些还是有用的，但是只要你有真材实料，其实面试官是能看出来的。所以我觉得不要为了说而说，这样容易减分。 二面是技术面试，主要是问简历上的经历，这个只要是真的，就没问题。 三面是电话技术面，是你将来的主管面试，也是问你的简历上面的，这个做没做过一问就知道了。 四面是HR面，这个其实过了前面三个，只要不乱来就稳了。