杭州龙骞科技有限公司

没有面试题，先填写一份个人基本情况表，开始面试时面试官先介绍公司的状况，然后交流会儿就开始面试。都是基本知识，刚出学校出来的毕业生都能简单答出，当然也有一些需要两三年开发经验的问题，不好答。 建议就是诚实作答，不要东拉西扯。

百度面试需要先到前台签到，领取自己的编号，这个编号最好记住，毕竟会有重名的。然后排队等待面试，百度会有专人引领去面试场地（由于人很多，百度的面试场地设在了自己公司的中餐厅）。 一面是一个挺和善的帅哥，年龄差不多三十来岁，人家也很客气，主要问了以下问题（与序号无关）： 1.自我介绍; 2.实习项目的介绍以及你在项目中做的内容; 3.Java有几种基本数据类型？分别占几个字节？ 当时一紧张忘记char占几个字节了，他很客气告诉我是2两个字节。百度员工还是不错的，没让我感到太多拘束。  4.有两个有序数组a[10, 20, 30]，b[5, 15, 25]，设计算法如何取出两个数组中第3小的数（也就是取出15）； 设计时一定要考虑效率和内存问题。  5.HashMap底层的原理，put(key, value)、get(key)原理 ; 6.接口与抽象类的区别; 7.什么是继承与多态; 8.常用的设计模式并分别讲解一下; 9.Linux常用命令; 10.数据库的联合索引; 11.数据库事务，ACID的介绍; 12.从坐标原点（0， 0）到坐标（m， n）有多少条路径; 13.Java虚拟机的堆与栈以及回收算法有哪些？新生代用什么算法，老生代用什么算法？  14.你有什么想问我的吗？可以随便问。  15.平时关注谁的博客？有GitHub项目吗？ 还有几个问题记不得了……一面下来差不多一个多小时，大部分都能答上来，不会的就说不会，面试官有时候还会告诉你该怎么做，叮嘱我一定要刷题。 面完之后差不多11：40，百度提供零食可以自助；如果需要吃正餐需要自己出去。 二面是下午1点开始，等到快3点多才轮到我，百度的负责人把我安排到一个C/C++面试官那里，我问不影响我面Java吗，她说都可以面，现在没有Java面试官了，都排满了。我就信以为真了，呜呜……  面试内容如下（与序号无关） 1.自我介绍; 2.实习项目介绍，以及项目中用到的算法（问的很细); 3.文件有N行数据，随机读取M行不能重复；设计算法，如何优化 还是要注意效率和内存问题; 4.给你10G内存，500G数据，请问如何排序？说说思路即可; 5.ping是在哪一层？流程是什么？  6.有哪几种常见排序？复杂度分别是多少？哪个排序算法最快？  7.你自己用过的设计模式，介绍一下; 8.自己的开发环境是什么？介绍下Linux命令 还有几个问题，不记得了……面试官最后和我说：很遗憾，你的算法能力还不够，百度不适合你。你还年轻，慢慢来。相遇即缘份，人生第一次互联网公司面试就交给了百度，虽然失败了，但是挺感谢百度给的这次机会。 我自己总结了一下（仅仅是个人想法，姑且言之）： 百度有一轮笔试，三轮面试，我的理解是这样的 笔试刷去20%申请者 一面刷去20%面试者 二面再刷20%面试者 三面再刷20%面试者 最后留下的这20%中肯定有很多获取其他公司offer，不一定会留在百度，所以最终百度只会留下10%左右的人。 这样来看我仅仅是打败了40%-50%的申请者，距离成功还很遥远。 给自己简单定位，总结教训，向着前方奔跑！我还有三点感悟:  1.当运气来了，没有实力一切免谈；基础不牢，地动山摇。 2.看看前辈们的总结，多吸取教训；即使那是一碗毒鸡汤，你也要有中毒的征兆才行，不然跟喝白开水有什么区别。  3.多反思，多走走，看看外面的世界；想清楚自己要什么，不要在奋斗的年龄选择安逸。 结篇：不要让今天辜负了昨天的努力！

1.投简历，1周内接到电话，说是通过筛选，发邮件邀请面试； 2. 公司大楼外环境不错，内部环境也不错，干净整洁； 3. 对面试官感觉不错，深度不是很深，没问常用创建的源码问题，但是涉及比较广； 4. Java基础，JVM，数据库，微服务，分布式，Redis，MQ，分库分表，数据结构，大数据，Spring Boot，Spring Cloud，设计模式，性能调优，各种类型框架之间的比较，技术选型，各种服务器软件的性能指标都有问到； 5. 简历上写的一定要能讲清楚。

首先HR会和你确定好电话面试时间，之后会有公司负责人会主动打电话给你进行电面，问题一般偏向于java的数据结构、数据库、事务等知识，也会对常用框架的基本知识进行提问。        电面通过后，HR会与确定到公司实际面试时间，公司会安排好人员提前等着面试你，所以尽量提前到公司，问题也是电面的问题，实面是HR和技术人员一起面试你，HR主要审核你的资料，并且工作经验一定要按毕业时间算，如果不满足按毕业时间算的工作经验，劝兄弟就不要去浪费时间了，实际面试通过后就是入职了。

会根据你的项目介绍进行能力的挖掘，看你有多少水平。经理和老板都是做技术的，很厉害，不要想着蒙混过关，尽量将自己会的说出来。公司比较看重学习能力，一定要很好学。 如果面试满意是会对你压工资的，如果你是抱着学习的心态，其实也是可以接受的。

面试的是软件工程师。首先先做一套笔试，笔试很简单。然后是两个面试官面试，基本都是对照你的个人简历和所填的职位申请上的信息进行询问你的情况。个人在以往公司的主要职责是什么，在某某项目中，你负责的是什么内容。项目部署在哪个上面，linux系统熟不熟悉等等。

面试官性格不错人很好,聊方向,经历,建议, 问题不会,他会给你解答,是个技术大牛 就是问的问题太……怪我底层太菜面不上