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18秋招，佛山移动，营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧，每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好，酒店只提供一部电梯供面试者使用，第一次碰到面试为了电梯排长队的情况，第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间，坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨，给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的，但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪，家庭状况，学习情况，有没有获奖/奖学金，还问了我一些学科知识点，没有问我校园经历/实习经历，然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品，秋招加油。

第一轮群面面试官不介入面试在旁边观察 六个小组一起被带到一个会议室里 然后每个小组的题目都输不一样的  我们组的题目是对996的看法 总时长45分钟  5分钟自我介绍 10分钟组内互评 30分钟讨论加总结 然后最后会让你说表现最好和最差 我们在讨论的时候没说  结束后面试官叫我们把认为最好最差的写在草稿纸上上交

面试的是众安保险旗下一个孵化项目——步步鸡。这是一种在爪子上绑着记录仪器的鸡，又称区块链鸡，透过仪器可以追踪鸡的出生、生活环境、运输过程等前世今生。属于政府扶持项目。在猎头与我初步沟通时，我表示兴趣不大，他自己也讲着讲着就笑出来了。当然我们还是秉着专业的精神去做沟通，猎头极力推荐我去聊一下，个人对众安保险还是很看好有好感的，所以就还是去了。 去了以后得知，这个项目是众安保险孵化的项目，成了之后是要独立出去的，这对我来说是个减分项目。和市场部的人沟通后，发现他们对产品的上市计划，沟通方向，都非常非常模糊，几乎完全没有成形，这使我对该司从业人员的专业性有了更多不确定性。思考再三还是婉拒了。时过一年，回头在网上查找这个项目时仍然处在起步阶段。

当时大概300来号人，从早上开9点开始面试，每30分钟一轮，一轮10个人，然后一个一个进去面试，当时有6个面试官，问了很多问题，当时没进去之前就提前打探了下来面试的个人经历，都是经验丰富的老人，当时心都凉了一半，当然不要自乱阵脚，最怕的就是军心不稳，你首先要对自己很有信心，这个是从内而外传达给面试官的第一要素，然后就按面试官的节奏来就好了，当时那多人只招了2个人，楼主我就顺利进入邮政了。 我们当时时间有些久远了，现在很少社招，大多都是校园招聘了，祝你们面试顺利。

一面是三位面试官3v1 自我介绍+简单提点简历的问题 当天出结果 微信群通知 二面是几天后 无领导小组讨论 是关于银行在大学生圈子扩大影响力 有一些方案 每个方案需要花费不等的金额 限额20万 没有固定答案 自己能说就好 三面是视频连线总行领导 抽词演讲 最终没能进入签约名单 想了想可能是说的比较好 最后忘记跟领导说辛苦您 直接退出房间了 提醒一下同学们一定要注重礼仪

分为选择题和问答题，选择题主要就是逻辑推理、数字推理这些，多刷点题还是能体会到经验规律的。问答题主要针对你对B站的了解和对游戏的了解。问了你喜欢哪些up主，为什么喜欢，知道哪些RPG手游，怎么安利别人某个手游等等。问答题没有特别专业的。

面试的软件销售类岗位，因为是财税类的产品，比较偏，难度比较大，一般人也接触不到这款产品，面试钱想了解一下都不行，不过面试的时候主要是了解销售能力，大客户管理啦之类的。