中安信业

公司在上海交大慧谷创业园，徐家汇，挺好找，面试沟通挺流畅的公司有北京和上海两个部分，上海这边技术岗主要做2B的企业对话机器人落地服务，而北京主要是做SAAS平台搭建，作为一个创业公司，有落地的项目就说明发展还是比较健康的。 面试分了两次，第一次就是直接上门的4轮面试第一轮，技术面，一个小哥面的，也没问特别细的技术细节，聊了点项目，觉得不错，进入下一轮第二轮，HR来找我聊了会，感觉就是基本了解个情况，沟通一下公司方面的事情第三轮，运营VP面，具体上海方面业务的负责人，聊了一半拉了CEO一起来面，说是节约时间。第四轮，就是和VP和CEO一起聊自己做过的项目，和一些个人创业心得之类的，颇有点聊得惺惺相惜第五轮，结束之后就回家了，第二天又安排了一次北京方面的技术合伙人，应该是CTO但是听他自我介绍又是后端负责人的面试，这次有不少技术细节，答得有点吃力，大部分自认为答得还可以总之流程很顺畅，交流也很愉快，属于互相比较看得对眼吧。

整体还行。按照通知时间在会议室等了半小时，面试官才来，面试官人不错，面了半个多小时，问的一些问题也都答得上来，可能还不够扎实答的深度没有达到面试官要求吧，被pass了。A面完让我在会议室等B面，结果B面面试官没空来（自己打电话问的）也没人通知，又在会议室等半小时。不知道是因为我是双非一本他们看不上还是我A面就没通过，还是他们面试就是这样，就是没人通知，自己等，自己打电话问。下面分享点面经：

一共有两个办公室，地点在上面一层，填完一个性格测试表，会有HR带你去下面那层面试技术主管。先让你自我介绍，然后对着简历问你技术上的问题，然后根据你回答的问题继续提问，总的来说面试官没有什么架子，没有笔试回答问题就好了。

面试主要问了些基础知识，算法倒是没怎么纠结 之后重点就是讲项目了，在项目中遇到的问题，怎么解决的，你觉得还能怎么优化，以及如果现在让你回顾，你觉得项目还有什么可优化的点，为什么要这么做，当时为什么没有这么做等等

技术岗位的面试体验确定面试安排前，HR会在电话中沟通一下基本的细节，比如距离是否合适，公司及岗位的基本情况，能够达成前期意向，会安排到面的时间。面试的安排比较紧凑，会尽量在同一次完成。这个比较好，不用来很多趟了。到达现场后会有笔试题，一般要求1小时完成，题目有明确的标准，比如完成几题可以通过，所以自己答题后，大致技术层面能不能过，会有一个基本概念。面试环节：用人部门会先面，就技术问题有一个深入的了解，也会对公司、部门和工作内容讲清楚。用人部门的面试官技术比较厉害。用人部门面完后，会由人力来见，会谈到一些具体的内容，比如对公司和工作的理解还有没有不清晰的地方，对面试的感受怎样，对自己的职位期待和想法是怎样的，与这个职位未来的成长空间是不是符合，公司的薪酬结构和福利是怎样的。收获：技术上还是能看到自己的一些情况，会有一些新的学习点会被触发；人力的部分，亲和力好，也会给到一些职场的建议，总体是有收获的。

工作地点: 中国台湾 面试地点： 全线上面试时间：2020/3月中，3月底收到结果 中文面试/有笔试/有复试(二次面试)/两周收到面试结果面试过程：首先一次面试会有HR跟工程师跟你视讯面试2个半小时， 跟HR互动偏向聊天方式，介绍自己以及对方介绍公司主要业务和产品为何。 第二阶段的是由两位后端工程师面试官来面试， 确认你的工作经验和技术是否跟公司要求吻合。然后问了许多资料结构/演算法/网路/DB/web相关的基础问题例如: TCP/IP 3 way handshake DB index为何? Mysql如何实作index加快查找 quick sort & merge sort比较 等等基础问题然后会透过google doc面试三题程式题，两题选择题(DB，data structure相关) 一题实作题是台湾各大公司考很多次的Lc №42 Hard问题。写code前有解释自己的解题思维，以及写完后自己带入测试资料和检查端点测资， 然后分析演算法的时间空间复杂度。之后开始反问问题时间。整体的面试过程算愉快，考的题目算相对简单。面试完后三天内得到通过技术面试的结果， 二面是透过视讯方式跟Garena台湾总经理面试一小时， 主要谈公司愿景和台湾区技术团队未来的方向。一个礼拜后知道结果。面试建议：程式面试题目简单，应征的Backend engineer职位不是直接的游戏开发， 听面试官说主要工作内容是Garena各国各款游戏的活动官网的更新与维护。

去的时候人很多，有面试各个岗位的，先面试，再机试，我第二个面，一进去就感觉很紧张，有四个人面，问了一些python的面试题，简单的，还有现场解决一个关于去重的面试题，然后还有人问学校和专业，在校的成绩，结束后出去机试，有冒泡排序，其他忘了。感觉就是学历不够，一本以下可以不要抱希望了。