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最近更新时间：2018-08-25 16:44:58
匿名用户
面试了职位：物业管理
确定通过
做好准备，一切都不难

朋友推荐的，做好基础准备面试工作就去面试了。经理面试的，说了一些物业的基础工作，怎么去做，然后聊了自我的感受结束了。

2 年前 发布
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先是校园招聘人事负责

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面试官首先要求自我介

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匿名用户
面试了职位：物业管理 - 广州
确定通过
要经过三次面试:初试，复试，终试
要经过三次面试:初试，复试，终试，都是重复的问题，1.简单自我介绍；2.职业规划；3.其他发挥性的问题回答。感觉还是要注重点仪表，淡妆，衣着整齐正式，最主要的还是要对自己有信心才行，这样才能把这份信念感染到面试官。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：市场推广 - 杭州
未通过
市场拓展岗的面试经验
闯进最后一面，结果还是没下文了。一面无领导小组，但是是比较特殊的对抗性的无领导，10人左右分两组进行辩论，二面结构面，主要是问一些实习或者工作经验，自己之前面临的困难以及解决的方式，最后一面是去绿城中心面的，主要是问怎么看待房地产行业还有物业行业的前景。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：物业管理 - 广州
感觉靠谱
短信和邮件通知面试，没有电话通知
短信和邮件通知面试，没有电话通知，如果没留意很容意错过面试时间，去到填写了一份入职申请表，然后等了1个小时左右，才发了一份试题，5道大题吧，期间很多面试者走了，可能等待时间太长了，又要做试题吧。然后就是物业主管面试，主要问过往的工作经验，最后是物业总经理面试。待遇不高，主管级税前4，五险一金，包工作餐，包住宿。
4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：品质安全 - 南京
感觉靠谱
太多轮了，没有准备
1、区域主管会很详细的问一些技术细节，没有从事过或者业务不行的可能就过不了了。 2、区域副总经理面试，一副我是万达人我加班我自豪的样子，让散养惯了的我很不舒服。 3、区域副总管人事的，管人事的相对还有点表情吧，但话里话外也是万达人的样子。 过了第一关后面的就凭感觉聊吧，不知道就说不知道，抵触加班也告诉他们。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你处理过最棘手的问题。
3轮及以上
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：物业管理 - 中山
确定通过
追求安稳可以选择雅居乐
面试其实不是很难，HR主要是了解你对这个职位的了解有多少，能不能胜任。公司福利的话算是做的比较足了，虽然同在雅居乐，但是不同的子公司福利待遇也是不一样的，例如地产就远远比物业好很多。工作起来也是很舒服的，不会很繁琐，除了月底和年底有时候需要加班。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：物业管理 - 北京
感觉靠谱
工程部专员，有半年的物业实习经验
在面试的过程中，分别由工程部主管和重庆分公司的专业经理面试了来，先让我简单的做一下自我介绍，然后问了一些基本的物业基本设备有哪些，基本的强电类的知识，比如带电操作具体是怎么样的等，因为我事前还是做了一些功课，熟悉了物业的一些知识。 专业问题关于土建的又问了几个，我都回答的，然后面试完了就叫我回去等通知，第二天就收到了Offer。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：物业管理 - 广州
确定通过
金碧物业面试过程分享
基本是人事面试为第一关，通过人事筛选后推荐给工程维护部主管面试，问一些工作经验相关的问题，接着是分管领导副总面试，基本是管理方面的问题和工作经验，最后是董事长面试，问的问题和宽泛，基本满意的话会当天给面试结果，最后一周内上岗。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他
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