东风日产

总共一面和二面，投制造管理和技术。 一面还是经典题型，给毕业1-3年的群体设计一款汽车，从动力，空间布置和智能网联等角度考虑。大家看法开始一半一半，后来补充后很快统一意见，最后处理细节。说话偏少的有提醒，你要补充吗。 二面技术面，一个技术官，没有HR，对岗位理解和工艺过程问得比较多，你觉得工作后是做什么工作的，做哪些内容。还有一个重点是出差能接受吗？当时肯定说能接受。最后是说我说话声音较小，可能偏内向，工作需要和不同人交流沟通，需要外向。能听到不就行了吗？后来大声说了。

怎么说呢，这是我第一次见到套路这么深的人资，面谈工资跟确定要你入职的工资真的不符合，套路太深了，一个薪资能出来好几个套路，加班无限多，应该属于不会掉头发的996吧，多的我不说太多，你来面试一回你就知道我说的是不是事实。

11月15日当天晚上现做并投的简历，12月1号收到录取邮件，一汽的效率之快令我震惊。走的海外招聘通道，面试一共三轮，外包招聘公司电话一轮，主要问个人信息和家庭背景，一汽大众总部电话一轮，同样问个人信息家庭背景，多了个英文测试，然后就是终面了。 在亚琛专场，头一天晚上宣讲会，第二天上午面试，基本没什么难度，不是压力面。有两个面试官，和他们正常交谈就好了，一定要真实，自己怎么想的就怎么说，千万别有小心思。自己的职业规划，求职意向一定要讲清楚，这样技术部门管理人才能给你分配岗位。再过了两天就收到录取信息了。国内前二的整车厂，非常适合学汽车的毕业生。

先是电话面试，之后去了公司，HR谈了较多的其他方面的问题，然后是质量部的两个经理面试，谈了目前的工作情况，岗位需求，以及自身的职业规划，目前工作中的最困难的是什么。最后被问到了英语能力，然后给了个RMA单子进行翻译，翻译的比较囧，感觉很不好，估计凉了。

校招面试两轮，宣讲会完了一轮，就简单问了下家里几个人之类，两分钟左右。然后过了两三天hr打电话通知我安排视频面试，我应聘的职位，给我面试的人是那个职位的总监，面试时间控制的很好，30分钟，问了些能不能接受在宁波工作，家里人怎么看你一个外地人在宁波工作。 二面完了之后，过了两天hr打电话通知录取了，offer发到邮箱。实习4500，六个月，转正大概6000，工作时间明面上5×8，实际上我问了hr，可能要加班，但是没有加班工资。没有加班工资，没有加班工资。我的天。公司提供食宿，这些都是要花钱的，加班的话提供15餐补。除去食宿，这工资属实有点阔怜。

是应聘的东风日产的提前批，过了测评之后有两轮面试，第一轮群面，给一个关于汽车方面的话题，无领导小组讨论，面试官很专业，群面通过了，就是单面，问问题都围绕自己的项目来的，还会问英语问题，主要问的是给外国朋友介绍下自己的学校。

大众十月底才过来面试，感觉面试的人不是很多，去了之后在酒店大厅等待的就10个人左右吧，而且大部分人自然是都有了offer的，有的人都已经签了，然后面试效率可以说是异常的高了。 去了等了一会就是面试，面试一共就一面，两个面试官，一个hr一个部门大佬，hr是个漂亮小姐姐，全程没说过几句话哈哈哈哈，然后面试内容也比较基础，就是自我介绍，按简历问问研究生课题，实习经历，问问家庭情况，问去上海如何，然后就是手里其他offer怎么样，还问了英语六级，因为我的六级成绩单学校还没发，然后就是给我调到了质保岗，问能不能接受，最后就是一个简单的英语，介绍一下你的学校，我也不知道自己说了啥，就是吧啦吧啦在说。最后就是你有没有什么要问的。 面试氛围很轻松，而且就一面，希望能收到offer吧，嘻嘻。