华为南京研究所

1. 面试前一天晚上收到面试的hr 电话，进行了简单的沟通，问了自我介绍，对公司情况的了解和，岗位的一些基本信息，然后通过了电话面试。 2.预约了面试时间后，进行了整个面试，先是hr 当面沟通和电话沟通差不多，在是技术的主管进行技术的的沟通，基本上是对硬件的设计信息和应用软件的一个提问，相对简单，然后是技术经理和总监面试，整个过程氛围还不错，压力也不大。 3.通过了面试，感觉还可以。

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。

流程：简历筛选-性格测试-第一轮专业面试-第二轮专业面试-业务主管面试。专业面试就是考基础知识和项目经历。有些问题答不上来不用紧张，面试官可能只是想摸一摸底。综合面试主要考量你跟华为的价值观匹不匹配，能不能融入进去。

首先做了自我介绍，在校期间经历，针对最了解的项目进行了详述。问题主要围绕简历上的项目展开，没有特别具体的，都是比较笼统的问题，比如视轴的稳定是怎么实现的，通讯都用到哪些，项目中遇到过什么问题，怎么解决的等。后面又问了些职业规划之类的。

面试分两轮吧，第一轮是技术面试，去到一个房间，有两个人，一个人是相关部门的技术人员，另一个是人力吧，我当时面试人力刚好不在，导致那个技术一直在问问题，问的问题是围绕项目展开的，基本上你参与了项目如实回答出来就行了，最后还问了一些技术上基础的问题，大概聊了四十分钟吧。第二轮也是两个人，这一轮主要是唠家常了，聊天很轻松，大概就是十几分钟。最后收到短信通知去洽谈。

一面：其实之前没有特别了解这个岗位的工作内容，再加上因为专业不太对口，面试官只针对我简历上写的内容简单提了一些问题，让我介绍了一下。面试官还主动跟我介绍了一下单板开发的主要需要做些什么，如果被录用了之后可能被分去先做测试什么的，问我可不可以接受，我说可以接受安排，然后一面就结束了。 二面：二面应该是综合面试吧，也问的我做过哪些项目，具体工作内容是什么，二面反而比第一面面得更加细一点，然后问了我是哪里人，工作地点有什么意向没有。我回答了是没有要求，可以接受安排，然后就结束了。虽然面完感觉还可以，但官网一直是面试通过录用排序中的状态，网上说这种情况就是进简历池了，一直没有收到正式的录用通知。有点遗憾，感觉问题应该可能还是和专业不是特别对口有关吧。