北京巨辰泰昌投资有限公司

应聘人事经理岗，直接跟HR简单聊了下，因为人少，总共30多人，说是人事经理，其实跟专员差不多的活儿，过了一会说找副总来聊，出去几分钟回来说等会儿有客户要接待，等通知，基本知道不合适了。 说下我的感受吧，办公室拥挤得有点吓人，比较乱，三排5人左右的办公桌，只听见敲键盘的声音，死气沉沉的，周边宝安图书馆，像新开发的一样，比较冷清。HR给我填的表格身份证号码是16个空格，我也懒得说了， 白跑一趟。

面试官就是那个所谓的董秘，什么都不懂，其实就是个秘书，订票接待的，却要领导人事行政，根本没有那个能力，在无锡HR圈子里也是出了名的，在群里问点没有内涵的问题，需要服务么，问价很积极，就是没有后文，企业让这样的人来做管理，真是堪忧。

1.面试距离：在6号线外高桥保税区南站下，步行15分钟，骑单车会比较快5分钟； 2.面试地点：大厦比较新，物业安保比较好，如果入职应该会很不错； 3.面试人员：两位，感觉级别比较高，谈话很有高度。 4.面试时长：大概半小时左右。

一家非常小的创业公司，地理坐标却是繁华的上海城隍庙傍边的外滩边上，进入办公室后，空间显得逼仄，没有前台，一个panghuhu的女同事给我一张表格，让我在门口的玄关处的一个矮桌上填写资料。 资料填好，一个比较年轻的戴眼镜的女同事接待我，到里间的办公室里，由于空间小，我们是侧对着交流的，她问的问题也比较流程化和简单，专业性和深度不够。她告诉我公司刚创业不久，去年因为资金没到位，裁员过，现在资金来了，又想在内部管理上下功夫，所以想招一个有经验的人。 最后相互交流一下比如期望薪资的内容后，她就让我自己回去等回复。我心里想，要不就是给不起价钱，要不就是不合适呗。建议大家对这种创业公司谨慎，还是事前先电话沟通清楚了再决定是否前往面试。

自荐到企业面试的，当时有在行业圈子里了解到企业有人力岗位的招聘需求，主动加的面试官（HRD）微信，主动争取来的面试机会，面试官比较职业，有亲和力，并坦言此面试机会是自己主动积极争取来的，面试后半段更多再给我讲以后的职业规划和注意提升的地方，虽然面试没通过，但感觉很棒。

面试的经理总监岗位，面试前先进行了电话沟通，问我孩子多大，我说不要孩子，hr就是不相信，像查户口一样把我家庭人员和我老公的家庭人员查个底儿掉，家庭背景和家庭情况全都摸清了，没了下文。我既然做到经理职位了，hr对人最起码的信任都没有，让人寒心。

面试两轮，第一轮感觉很不错，过两天安排复试，人事总监面试，一个40不到的女的，感觉没啥水平，另外有点不尊重面试者，摆出一副高高在上的姿态，描述了自己的工作经理后就没有继续追问什么，感觉水平也一般。不知道怎么做上人事总监的。