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初面，面试完甩出一套10页的题出来，让1个小时内做一下，我也是惊呆了，我觉得这个事情要提前讲一下吧，因为没跟领请假，我就草草做了做，半个小时交卷了。 终面，四个面试官，我觉得有些面试官的问题挺不专业的，而且只是一个基础岗，我也不知道为啥搞这么大阵仗，初面的时候说这是一个偏结算的岗位，终面的时候问的都是风控的问题，自己准备也不充分吧。 不过听别的朋友讲，这家国企里面人际关系也是挺乱的，分编制内和编制外员工，对待“嫡子”和“庶子”也是差别很大，只是听说，不知道具体是不是这样。

先是人事打电话聊了一些基本问题，比如工作经历，个人性格，以及曾经面临的困难，和怎么解决的。第二轮是见高级经理，问了简历上的技术问题，然后有一个笔试，包括统计知识，编程。第三轮是见总监，大概问了一下简历上的问题。第四轮人事打电话谈工资。

整个过程其实比较简单：先是人事的姑娘要求填一些基本资料，然后问了一些简单的问题，如住哪里，有没有前期了解公司，婚否之类的。第一轮是在一个小房间做一些逻辑测试及性格测试题目。 第二轮是主管面试，问了一些以前做的风控项目，风控点的把握，愿不愿意从初级信贷做起之类的。全程谈话内容比较简单，时间也较短。最后在薪资上有所犹豫，通知回家等答复。

两天三轮面试，第一次没人事接待，给杭州总部人事电话，临时给安排一人；问的问题：自我介绍，项目描述；第二天是个领导，问的问题：自我介绍，项目描述；接着第三面，问的问题：自我介绍，项目描述。两天后杭州人事通知正在走岗位流程，让提交薪资证明，把半年流水发过去。 第二天，微信告知，岗位不匹配，职位不匹配让发什么工资流水！我看有人也遇到过这情况，赤裸裸的骗取个人信息。大家面试长点心！

IT稽核岗初面面试官很和蔼，提问由自我介绍开始，然后主要就是根据简历提问，主要关注点在项目经历，如果实习经历丰富的话应该也会深挖一下。然后就是比较通俗的问题，比如对岗位理解，个人有哪些特质匹配该岗位等等。没有很深很技术的问题，所以还是很轻松的，总时长40分钟不到。

先是电话面试，问了基本的SQL，还有英文的自我介绍。过了之后约了面试时间，到公司先做了两套题，数学和阅读理解，然后就是主管过来面试，拿出了excel，里面有一组数据，让你做一些基础的分析。还考察了基本的SQL语句。

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。