华为北研所

首先和HR电面，介绍华为体系，招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天，看看你的业务能力，交谈能力，反应速度。二面是一个部门主管，主要问了职业发展规划，解决问题的能力等，最后是HR, 谈薪资要求，入职流程等等。

去红棉大厦面试，然后还有好几个人过来面试客服岗位的，然后有个人走过来打断了我的面试。之后叫我做翻译题，有关电信套餐推广的。也有做听力题，可是听到面试官聊天的声音觉得挺恼火的。面试内容是要我做自我介绍，用粤语说的。之后我还有面试，就要走了。面试官问我什么时候能复试，我说下周。结果第二天打电话给面试官，她说已经招到人了。那叫我过来面试干什么？

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!

第一个环节是在线填一份测试，主要是测试应聘者的综合能力，按自己想法选择吧。 第二个环节，现场笔试，撰写一篇小作文，素材是给定的，时间限制在一个小时。我当时没抓好中心，写作文超时了。 第三环节，副总的面试，和我详细介绍这个部门的工作，并给我匹配合适的岗位，双向选择岗位。

慢条斯理、细致耐心的技术类头脑不适合这里，面试者比较重视快节奏，对质量和细节比较不在意。我并不认为快是一切的制胜法则，所以应该是跟企业文化不匹配。啥水平有自知之明，不合适，去找更好的offer。自行放弃，去看别家。

公司气氛感觉不太好，很沉闷，都不敢出声。面试主管表面挺友好的，但对你的要求太高，很短时间让你自学一篇英文生物医学的文献，要你清楚讲解每一个图表，感觉和翻译不搭边，去面试的前一晚就后悔了，所以去走了个过场。

两轮，第一轮技术面，主要就是对着简历的项目一条一条问，有手撕代码情况，但是也可能不写，面完就让去大厅等着，第二轮一半聊技术一半聊人生，肯定会有对加班怎么看，通用职位，进去后再选大的部门（比如数通、海思、终端等）。如果录用，小部门是随机分配的（或者是被挑的）。