广汽丰田

两轮面试，初面一如既往是群面pk，两个小组，做赛道，我所在的组两轮把对面ko得死死的，本人表现中规中矩，发言过两次，最终莫名其妙，两个小组各过两人，真是醉了，对面小组毫无亮点，难道hr看得是学历？毕竟是跟研究生一起面的。

在广州建国酒店面试，设备保全员岗位。面试我们的不是HR，两个男的，应该是技术主管之类吧。五个人一起面试，有本科生，有大专生。有刚出社会半年多的。有三年多，有七八年的。然后自我介绍完毕直接让我们画一个电路图，我们都是机械类的技术岗位，对于电气方面不太擅长，全部都没通过，直接叫我们大家都不要浪费时间了（那个面试官有外表有点稚嫩，说话有点直）反正我们属于第三批进去面试，15个人，有一个进入二面，我们就全部走了，智联猎头猎人有点不匹配或者这次广丰派来面试的人和以前不一样，和这里之前的人写的面试经验什么沙盘模拟一点都没有，直接电路图。

猎头联系的，提交简历通过后，进行了网上测评，测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位， 第一轮是无领导小组讨论，话题是关于王者荣耀游戏的，现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮，然后就是单独面谈。

这是我面试感觉最不好的一家公司了，真的劝大家不要去，当时我面试的只是一个前台，恨不得要调查我的祖宗十八代，挨个跟我之前的所有公司的同事和人事打电话，还问的非常详细，搞的人的感觉很不好，我都还没有去上班不是你的员工就这样，以为上班也没什么好日子过的。 如果你们真的给我待遇是高于外面前台的平均水平这么苛责就算了，给我的待遇还不如外面最基本的文职岗位，还说什么试用期半年这不就是欺负人吗！奉劝那些想去那边的人也别去了，这个公司一点人性化都没有，连面试都这么不懂得尊重别人，以后上班只会更可怕。

面试官看了个人简历问了一些基本的个人信息，家住哪里。然后说：“你现在就是一张白纸”。我对这句话印象特别深刻，确实刚出社会是个什么都不懂得愣头青，然后我说希望在这里能给我这张白纸写下些东西。最后面试官说“如果愿意在车间从学徒开始先干一段时间那就过来上班”。我同意了。

主动打电话给HR叫我过去面试，主要针对个人简历跟之前的工作经历提问，然后大概跟我讲了他们公司的工作状态跟注意事项，聊了大概一个小时，整个过程比较轻松。一个星期后通知复试，面对的是部门经理，主要聊我之前的工作内容跟市场状态，他们公司各方面基本没提过，薪资也没有谈。聊了大概40分钟，复试过去一星期了，感觉入职希望不大。

投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知，第一次面试由部门领导面试，问一些对蔚来汽车的看法和上一份工作的内容，三天后通知面试通过，邀请参加第二次面试，第二次面试官是总部HR经理，问为何想到蔚来上班以及对蔚来的看法，比较常见的问题，也是三天后通知面试通过，需要进行第三轮面试。 第三轮面试是由厂家技术部视频面试，开始让介绍家庭情况和自我介绍，然后问一些比较专业的车辆理论知识，个人感觉我回答的不错，也受到了技术面试官的肯定，视频结束前，面试官说欢迎你加入蔚来汽车，不知道是不是面试通过的节奏。