美的集团

有一个朋友在美的工作，所以投简历的时候走了内推通道，内推成功后收到了一份邮件，说是已通过内推，可以免笔试。过了两天收到了要求网上测评的邮件，然后才知道美的既有测评又有笔试，内推免掉的只有笔试，测评题目就是一般的行测，做了测评之后就想着安心等待面试通知了，谁知道两天后又收到了笔试邀请邮件，当时有点懵，说好的内推免笔试呢？虽说心里有点不爽，还是去做了笔试，笔试题是财务的专业知识，不过比较简单，半个小时的题量。 做完笔试大概两天时间就收到了面试通知。一面是群面，我们一组有13个人，里面有投财务管理的，也有投金融管理的，群面题目是假设你是一家境外风投的负责人，要求对比滴滴，曹操，首汽，神州四家公司的优劣势，选择一家进行投资，要求是从财务管理的角度进行分析。刚开始就是自我介绍，然后五分钟读题思考，接下来是二十分钟的讨论时间，我们整场讨论都比较和谐，我自己专业知识不是很强，所以只是简单地从公司成长性和投资回收期两个方面进行了简单地阐述。 我们组有一个有三年工作经验的学姐，她的思路相当清晰，而且角度很新颖，可以说是hold住全场的那种，面试快到结束的时候也可以看得出来面试官对她很是欣赏，最后我们总结完之后面试官还针对每个人都提了问题，都是一些跟当场面试表现相关的问题，没有什么标准答案，言之有理即可。因为这可以说是我的第一场群面，提前也没有做什么准备，所以表现的很一般，面试结束两天了，跟我同组的同学有一个收到了感谢信，我暂时什么都还没有收到，不知道结果如何，但是自我感觉会凉。

本人的第一次群面，献给了美的。流程是：5分钟看题，1分自我介绍，讨论20分钟，3分钟总结。我们那天的题目是根据订单，利用现有生产线上的情况，协调生产，满足订单出货要求。我们组11个人，照样还是20分钟，本来是8，9个人一组的。 千万不要轮流1分钟发言，虽然可以让大家每个人都开口发表意见，但是大家想法有些是差不多的，还有些人会想要表现自己多说，这样一半多的时间就过去了。甚至题目还没看懂的都有。

机械本科生，成都区一共投递两千多签150吧，一轮在学校群面，二轮在酒店单面，感觉还好，好好表达自己，强调一下看数据群面基本没刷人。笔试测评刷了很多，后来在酒店薪资恳谈，工资在我一个机械学生来看比大部分同学高不少，最后签约大部分是西财交大川大电科的，少部分其他学校，不是很难。

北京的美的招聘会，一共两轮面试，第一轮结构化面试，3对10，反正你把自己做过的项目和优势说清楚就行，第二轮是一对一面试，还是比较轻松的。隔了一天收到的offer，本来以为没戏了。

面试时间大约一个小时，面试官先让轮流自我介绍，我是最后一个，我们一组6个人，听完其他人，都是工大和交大的硕士，就我一个本科，还只是西大的，开始有点慌张。 看材料发表看法的时候，有一个女生感觉想当那个Leader，开始分工和提醒时间，因为第一次没有经验我就只是发表完意见，但是那个女生感觉逻辑性不是很强，最后被几个男生否决，提出了一套新的评判标准，正好和我想的是一样的，后来的参与度也就比较高，最后被推选出来做最后的发表。完了以后面试官会询问你如何评价自己，然后你觉得谁的表现好之类的问题，然后就结束了。

先HR电话聊了一部分内容，因为自己在外地佛山，所以沟通后以电话面的形式进行。总监对于产品未来的规划和整个的行业、市场判断很清晰。面试过程中交流了很多数据类的东西，包括产品以后的打磨方向，总的来说是很不错的一次面试经历吧。

一个生产规划类的题，618要生产26000件产品怎么样规划安排，正常生产大概只能生产23000件。开局leader，小组气氛太和平了，多数人划水，OK最后还是我总结的，小组唯一通过的就是我旁边的兄弟，好像比较善于打断别人，否定别人，反正差点吵起来。深受面试官赏识，也就这么回事吧。一面看面试官是啥性格。