大连地区就是这样，别指望有什么亮点和进化1.是个对日项目，或者有日方资本介入的项目都要求日语较好，当然更好那是更有优势的；
2.日语自我介绍烂大街了吧，国内的BAT也有这个环节。
3.面了两个，第一个经理说话有点冲，对我离职时间短有微词所以挂了；第二位和蔼可亲多了，全程忘了用日语，全程中文！
4.技术上要求就是那么回事，对日的东西，语言关才是重头戏。技术，和国内互联网比，一般水平再偏下就呕了。
5.但是有明显的日本特征：一定要服从!无论如何，创新也是有限度的，毕竟外包别人的项目，搞砸了可有你受得了。
6.不排除有的领导或者公司管理层比较***，钱不多给活还得多干的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：离职原因+为什么+职业规划+未来打算+个人目标+……
技术领域：你的职位对应的技术，像前端H5CSSJS+框架一定跑不了，后端看你用什么JAVAC++SSMSSH也躲不开，像我运维的话ZABBIX,GRAFANA,SAP HANA,AWS,AZURE,ALICLOUD,BAIDUCLOUD,TENCENTCLOUD,HUAWEICLOUD搞不好全招呼一个遍
数据库的那几个MYSQL,SQLSERVER,POSTGRESQL,ORACLE老生常谈了，但是如果你会DBA或者排错的话非常有竞争力（=工资可以多要），UNIX/LINUX会的简直就是人才。
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