万达集团

很不满意。体验感非常差，就因为面试之前有问了应届生是不是有机会，莫名被后来进入会议室的女人追问，问我是不是觉得他们公司不正规，我一脸懵逼，说我没说过不正规啊，然后在我的懵逼中单方宣布面试结束，非常不尊重人。这是我找工作以来遇到的最无语的面试，永生难忘。

辣鸡的一匹。流程搞得很是繁琐，又是网申专门通道又是笔试，还要跑过去无领导，结果无领导时才发现根本就没刷人，合着是大家都来无领导了。浪费面试者时间和精力。 二面是在公司面，北京五环，乡下。公司进去后感觉设备比较老化，卫生间很差劲，整个面试场地也很简陋，都还不如我学校的教室和卫生间。提供了小零食，但是也比较差劲。想买个早饭，前台小妹说里这一站地要走二十分钟，整体感觉这家公司很穷。（在电梯里面听老大爷聊天好像工资给的也很低，就是冲个户口）可我图啥？就图户口。都不在北京，享受不到北京资源，还浪费我青春呢。面试官倒是搞了一排排，没啥意思。听你几句罢了。有打断人现象，感觉也没啥气场，不吸引我。 总体说比我面过的很多超大央企秋招流程都繁琐多了。流程多，效率差，效益还差。典型负面国企形象。希望不要浪费求职者的时间，做好合理筛选工作行吗。面试整了30号人，我还以为你多大公司呢，合着就招一俩个。前辈劝导学弟学妹不要参加了，报个好企业的网申叭，浪费我打车钱。

一面hr电话 基本情况+职业规划+岗位认识二面mentor+leader视频 实习经历和其中一些专业问题+常规题中间有个笔试+性格测试三面高管视频 宣讲+多人轮流自我介绍+单面（基本专业题+情景题）整体感受不错，能在面试中对公司和岗位有一个很明确的认识，好好准备即可

最早是网申，简历通过了会发邮件进行网上笔试和匹配度等测试，通过后HR会电话确认面试时间，前后大概有一周左右的时间。一面是在中移全通公司内进行的，先签到，就一位面试官，问的问题也比较基础，哪里人工作内容之类的，简历上的经历都有可能被问到。一面通过后会通知二面，间隔也差不多一周的时间，地点在宣武门移动总部。 二面有四名面试官，也是问的一些工作经历上的问题，不会太苛刻。社招和应届生的面试好像是分开的，社招的按约定时间过去，不用等太久就可以进去了，应届生好像是等社招的完成了才能按顺序进去。最后只剩下三个人，只录取了其中一位。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

参加宣讲会后三人一组面谈，说不刷人，就是了解一下。随后所有人建了一个群，hr说第三天笔试，到了笔试当天下午还没通知具体时间地点，所里同学问具体时间地点。结果该公司经理说，进入笔试的已经通知过了！没通知的被刷了！套路刷人吗？既然要刷人，能不能通知一下，好多人推掉其他事情，傻傻等着笔试。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。