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面试两轮，只是实习生的面试，所以并不是很专业，都是自己将来的老板给你面试，大概就是会问简历上的经历，会结合你投递的岗位询问你的实习经历，感觉耐克不是很看重学历吧，最重要的还是个人能力以及你是否适合你所投递的岗位，还有现场让你操作Vlookup和数据透析表，都是很简单的操作，会的人基本不用担心。

当时在招聘软件上看见了一个店的招聘，电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚，当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的，老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训，培训完了之后就可以拿证上班啦。

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。

1. 填了信息表，给你一套题作，大概是选择、名词解释和情景模拟题，都不难。 2. 等了几十分钟，同时叫了几个人一起面试。走了一圈，他们工作环境很差，每个部门一个大通间，比网吧还挤，每个人的办公桌只够放鼠标键盘一包餐巾纸吧。 3. 面试开始，英语自我介绍。虽然同时面试，但是没有交集，每个人的问题也不同，然后我和旁边的人整场没被问什么问题，hr一直和另一个人聊。感觉这样的面试很不专业，很不尊重面试者 （似乎他们没有足够办公室分开面试，就凑合把同一岗位的放在一起面试）。 4. 最后告知领导开会，还要等待，可能还有复试。

宣讲会之后立刻初试，初试就是基本得自我介绍，然后面试官直接和我说，明天咱俩仔细聊，晚上接到复试通知，一共11个人复试，先是无领导小组，然后每个人对这次无领导评分，说出自己这次的不足之处，下午终面，终面一对一，就是HR和你聊简历，问一些问题，2天出结果，签约，整个过程都很开心，我们11个人感觉强的有很多，HR人也很好，会讲你回答问题的不足之处，整个过程很开心。

来我们学校做宣讲会，结束后就是笔试加一分钟面试，然后回去等通知，第二天群面，主要是一个自我介绍和一个辩论，之后是hr问一些问题，每个人给出自己的看法。面试还是比较轻松的，营销的人不多，我们一起面的四个人，都过了，当天中午出的结果，十分怀疑面营销的就我们四个人，另外还有职能岗的面试，是没有当天出结果的。

店长先面试，问一下能工作多久，时间越长越好，由于夜班人员轿少，所以要求也相对低些。基本合适后，会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训，然后上岗。最后面试成功，711管理较规范，加班都有加班工资，节假日也是按国家规定标准发放工资。