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匿名用户
面试了职位:java工程师 - 成都
确定通过
以招聘的名义招生,并设置各种霸王条款。
设置了三轮面试,第一轮是做题+面试,考考你的基础啊什么的,第二轮是上机实践,考察你的动手能力,第三轮是总结面试+正式签约。 当时和我一起去参加面试的人大多数是什么也不会的,直接交的白卷,人家也照收不误! 面试给出各种难题,给人感觉这个公司很难进,然后通知你面试通过,让你觉得自己很幸运,其实只要是个人他们就要。什么岗位的都招,因为根本不是他们自己招聘,而是把你包装一下转给别的公司,工资经他们手扣一半!必须签4年的工作合同,还不能中途离职,否则算违约,要赔付巨额违约金。 —— 换个角度思考,这其实就和培训机构 分期支付培训费是一样的:实习期就等于培训期,给的1000工资可以看作是每个月的餐补,转正其实就是推荐就业,每个月扣的工资就等于是分期支付培训费的债务。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:我们公司因为担心人才流失,而且在培训实习生的所以开的工资不会很高,你对这个情况能理解吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 成都
确定通过
打着招聘的名义赶着培训的事。
面试+笔试+1.5天试岗,通知你去上班时就让你交钱了,19800啊!!!,说什么是实习抵押金,让你在第三方贷款机构贷款支付这笔钱,就是个培训公司还不承认,良心大大的坏。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大数据工程师 - 成都
感觉靠谱
面试效率高,面试过程轻松愉快。
去了以后扫个二维码,提交个人性息,然后做一套题,接下来是人事面试,主要是介绍公司,技能了解,过去的经历和未来的职业规划,然后等二面。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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