华尔街英语

不知道在哪找的我的简历，也不电话沟通下，直接发给短信过来就通知面试。去面试HR也明显没有认真看过简历，HRD面试说的话很不专业，简历上明码标价写清楚了我之前的年薪，直接给我砍半还要求单休，就直接问我同不同意？excuse me？我和你很熟么？我连你公司什么情况都不知道，我凭什么降薪一半？ 明显感觉公司混饭吃的多，难怪这两年市场份额下降如此厉害，作为一个全线保健品企业，一年一个亿都卖不到，不知道在拽什么。感觉非常不好，直接离开走人，不会考虑去工作。

就问了一些经验，然后问你对销售的理解和优势，不错，其实就是基层基础基本的劳动，然后就是基础的一些简单繁琐的问题，然后也不是很难，只要注意语速，面目表情和回答的专业性就好了问你家庭情况，说学的的专业知识，有没有相关专业的从业经验和技术，以及从业的基本知识技能和未来的职业规划。

会有三轮面试，第一轮是小组案例讨论分析，现场给一个解决方案。通过第一轮的面试者进入第二轮个面，个面也是问到一些专业上的问题，分析具体案例等，进入第三轮之后，会向你询问一些个人经历方面，个人能力方面的问题，主要考察你的交流沟通能力等。

这家公司给我的感觉特别不好说实话，我也实名怼了，星期天他们人事找到我的电话说我蛮合适的，让我过去面试一下。我看挺热情的我就想过去看看约的是下午三点，我想着没事做就中午就过去了。 后来他们人事经理一顿加我微信，说我们副总要加你微信，内心深表疑问然后又拉了个群，写着XXX（我名字）面试接待，他们副总也加了我（朋友圈乱七八糟的，做通讯仪器的还在卖别人像是微商的东西），后来让我做100个字的自我介绍，我问他们人事经理不是去公司面试吗？（没回我）我就没忍住问了一下，公司是没人吗？还是你没在公司？那个什么副总就说想看看我文字水平。 其实我真的很无语，看文字水准有很多方式，你们公司提前不搞，在面试前两个小时发这么一句话怎么？拒绝人在门口？还是耍官威，让我很怀疑就算合作了工作的效率以及沟通问题的效率，这样没法搞。公司又偏，浪费别人时间。

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。

面试流程严重有问题。本来说周一面试的，莫名的又周五打电话给我说，他们部门领导周末加班，周末可以去。坐了老远的车，赶过去，到了公司门口，发现公司大门是锁着的，又打电话给联系我的人事，谁知他说，部门经理又不加班了。我问他为什么没有提前通知我，他们人事却说，你过来看下我们公司环境怎么了。我听了直接晕了！ 我赶过来用了一个半小时的时间，来面试，公司大门是锁着的，美其名曰让我过来看看公司的环境。请问你们公司是用金子做的？从来没有遇到这样奇葩的公司！

-一个面试官，面试官不是HR，是真的是这一岗位上的工作人员。自我介绍啊，为什么认为自己能胜任这一个岗位（性格，或者优点），然后选这题（选择与人沟通或者是分析数据类的工作），还有对seo的了解等等。-面试官很友好-面试准时开始，时长12分钟让我觉得自己是不是凉凉了-面试官说1或2周hr会通知面试结果。