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1、技术面比较简单，问些基本的，正常准备就可以 2、技术面都是基础问题，比如java特性，容器，多线程，数据结构 3、技术面试，用的腾讯会议，三个面试官，两个问问题，一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题，比如数据结构啊，MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面，一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面，HR 面试。

主要就是针对你的简历提出一些问题。面试官态度都很好，会针对你简历提出 的项目问一些关键的点。最后么有面上，确实是让我自己发现很多自己的不足，建议大家勇于尝试，有这样一次交流的机会让我得以提升，很感谢字节。

一共面试了三次，面试的是产品经理。第一次面试就要求画流程图，和拿出前公司的作品，由于前公司的信息安全做的太好了，就只花了流程图。面试过程还可以，hr一开始为人也很不错。第二次打电话来沟通，说要来复试，人来就可以，也去了迟迟未见到他们的总经理，后来就谈谈个人薪资要求什么的，说其实没什么问题，后续会有薪酬的同事会核对薪资； 后来，他们总经理那边要求再面一次，面完后也没有什么结论，hr说没多大问题，过几天薪酬给我薪酬给我定好了薪资，走完了定薪流程；一直问hr什么时候发offer，回了说去问问，就没有下文了，了无音讯，也不想再等了。后来hr还经常在朋友圈发朋友圈，我想说你真有心，发了几个信息也不回，于是很生气的拉黑了联系方式，这种有上文没下文的公司，不去也罢。

实际上是去年5月，贝壳找房刚刚成立时候的面试。面的长租公寓高级产品的岗位。 1.到公司等了差不多20分钟。 2.面试官是产品人士，基本上都是我说她听，期间没有插话。 3.我反问一些产品构想设计的时候，进行了顾左右而言他，不直接回答。可能也怕我是竞业进行通过面试进行调研。

一面二面，着重问项目经历、项目细节，可以引导面试官；三面开始，会问一些比较偏理论、产品思维的问题，不会就项目说项目，会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解，面试官也不会顺着你的思路走，比如你回答一个问题，说出了一个事情，面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候，尽量全面，体现自己的产品设计思路，并且回答时，思考问题的目的，一般是通过问题考察产品能力、产品思维，回答前先想用户实际的场景，结合场景回答。三面之后，说要加试一轮，就有了四面，一直没有结果，应该是凉了。

面试基本上都是问你以往的工作经验！没什么难度，如实回答就可以了，但是面试官给我的感觉，无论是问的问题也要，表情也好，都是在怀疑你！特别是那个产品的负责人，正眼看他的时候一脸笑脸，不正眼看他的时候就抬头四十五度，眯缝着眼看你，仿佛就是再说小子你撒谎被我看出来了！所以基本上面试中后程的时候一直都是索然无味的状态，随便应付了面试官几个问题就撤了！

传说中的boss面么，进去的话boss孤伶伶（？）一个人坐在最边上，看上去是很好相处的那种，但是一开始不怎么说话，直接让我自我介绍。看着简历简单问了一些科研问题，然后就说算了我也不问了前面问的差不多了（估计是看到前一轮面试评语啦）就开始聊人生，问人生中印象最深刻的事，我之前面试也被问过，都拿项目说事，但这次挺认真回答的。