优衣库

作为一个服务行业，感觉上优衣库更看重的是你在面试过程中表现出的交际能力与热情，对于优衣库企业文化以及当下零售行业的市场分析的认知。面试还是比较轻松的，以群面为主，不经意透出对这行的热爱和坚持下去的决心，还是很容易的。

本人是拜托朋友推荐进去的，得到了一张申请表，填好信息后递交，如果对方有意的话就会通知来面试。面试一般会安排在上午或下午，由副店长来主持，有时是店铺的代行。 形式是群面形式，应聘者围坐在一起按顺序轮流回答问题，先会问几个比较基础的信息问题，有无相关工作经验，如实回答就行，接下来会有一些让你提供解决方案的问题，如果在工作中遇到了这样那样的问题你会怎么做。面试还是比较段的，要保持自信，尽量让自己的回答完整和有逻辑，回答的时候保持微笑，做到这几点留一下一个好印象，通过的几率还是比较大的。

先做一个测试表，里面还有什么数学知识回答什么的，随便填的，之后说一面通过，这算一面，之后去二面，某区店长进行面试，全程没什么问题，就一定要注意的是面带微笑，并且保持热情，录取机会会高很多，当时的S3店长告诉我的。剩下的没有什么特别的。

学生面试兼职实习生还是相对来说比较简单，一般会问接不接受得了上晚班到十一点半，包括加班，因为每天几乎都要加班，一天能出勤三到四天最好，晚班最佳。是否能吃苦，总之比较考验人，hr一般都挺好哦，问什么答什么就好了，提问的话可以问问晋升之类的职业规划，会显得你比较上进。

面试的话会问你以前有没有相关经历 问你能不能吃亏耐劳啊之类的 总体很简单 看你对工作态度吧 比较这种日企管理还是很严格的 工作时间也很长

优衣库小时工的面试挺简单的，一般第一轮是店长面试，第二轮是区经理面试，就聊聊你之前的兼职经历，你大学在校担任的职务，之前的兼职中遇到的困难是什么,只要表明你热爱销售喜欢和他人交流，最重要的是能吃苦耐劳，一般都能过，如果毕业以后不想转全职建议干的不要太久，考店经理储备干部太难了，很多人都是umc 路上的赞送者他们现在喜欢招留学生去年西南片区春招就只要了一个，真的不适合长期干，体验一下就好了。

面试过程：一面有信心过，二面感觉没有，可是叫我去三面，三面我还是没有信心过，结果叫我入职了，三面是旗舰店总店长面，其实就是问一下个人经历，学习计划，只要积极向上，回答流利感觉都能过，但是进来之后我就有点想离职了。 听说不能请假，之前有个小伙伴跟我同一批研修，她好像有事要请假，然后好像不能请，然后就辞职了，这里的全职几乎没几个，都是兼职，而且这里的兼职拽得要死，不会问她就给你一句你自己看下，你自己找下，体制倒是挺严格的，而且我上早班从来没有准时下过班。