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面试3轮，两轮技术，一轮hr。技术面试过程顺利，面试的问题我能答出90%左右，但是在面试结束时，面试官说了我存在的一些问题。如：说话的语速过快；只会Java后台，不会前端知识以及大数据方面的知识等，最后面试问还有什么要问的嘛，尽量不要问工资待遇怎么样，这些事等该公司人事打电话叫你去入职时再细说。 可以请教问一些在刚才没有答出来的题，一般面试官都会乐于和你分享的。也可以问一些该公司用的技术架构，如果是涉及到高并发的可以问“是怎么解决高并发问题的？最后hr面试待遇未达到要求。

1. 简单介绍下自己； 2. 问了一些golang的问题，比较简单。（但是我答的不太准确~） 3. 对golang的高并发有什么经验，有哪些注意点。关于golang的部分比较简单，是一个年龄不太大的普通技术人员面试的，会让你手写一些输出。

8月中旬接到面试通知，去了之后，先是进行的群面，三个人抽选题目，分别阐述自己对所抽话题的想法，考察临场发挥的能力。之后进行技术面试，由于没什么项目经历，只是简单的讲了讲自己做的一些东西，主考官简单提了些基础问题（感觉凉凉）。之后是机试，用的C语言，难度还可以，但很多都忘记了，需要好好复习复习。

感受仅代表技术职位，面试总体来说比较随意，有类似其他朋友吐槽的问一些相对冷门的知识点，然而面试官自己不理解透彻以至于答对了也不满意的现象，还有对于应聘人员过往项目经验中已告知的并不熟悉细节追根究底不知其用意的现象，并且有你的答案与面试官心目中答案不甚一致即使正确也不满意的现象，当然最有意思的是面试官由于自身表达能力欠佳、导致一句话能说清的问题啰啰嗦嗦几分钟才说请最后苛责应试者无法迅速理解问题的现象。 总体来说可能是面试官个人能力欠佳面试经验不足或者自我感觉良好造成的，毕竟大环境如此，求职者总是低人一等，很多公司都有类似的情况，算是公司强势文化的一种体现，也在此祝愿该面试官今后也能享受到相同的"待遇"。不能光吐槽，在面试中出也确实发现了技术方面有欠缺实战经验的地方，总体来说算是没白来，再接再厉。

一面主要还是基础，集中在IO / 并发 / 缓存 / redis / zookeeper / 分布式 / JVM / 数据库等。

很偏的一个公司，公司环境比较压抑，特别挤。进门先填个人背景调查表，然后开始机试。注意哈，最坑的来了，一台破电脑，啥环境都没有，让你从建数据库开始，还要写HTML，美其名曰考察数据库设计能力，后端开发能力，前段能力。但是电脑动一下卡一分钟，我光前期配运行环境就废了快40分钟。还有最坑的，他的电脑不支持PHP5.5以上版本，我熟悉的框架都还不能用。 然后我问可以放弃机试吗，直接面试，我的项目都在github上，（因为我下面还约了几家面试）结果就直接说，你去下一家吧！挺奇葩的一家公司，长记性了。

一共两轮面试，两轮面试体验都非常好，面试官态度特别和蔼，所以说有水平的面试官都不装，爱装逼的面试官都很水。面试的话在牛客上进行的，也有代码题，一个升序数组一个降序数组，求最大的第四个数。还问了垃圾回收的种类，哪些搭配。还有就是多线程问的多，给段代码，看线程安不安全，线程安全的集合有哪些，还有就是联合索引的设计。怎么解决幻读。怎么解决cas的aba问题，completefuture用法等。