北京新东方后端开发面试经验

主要是看IT方面的知识，编程的水平，对语言的理解等等，还有就是个人的性格，未来的规划等等。问的比较多，面试的很细。

虽然不对口，但是面试官很尊重面试者，态度也很好，给个赞。另外，因为是内猎头推得，也不知道猎头当时怎么同步信息的，我跟所需岗位是不对口的，虽然这样，面试官还是很尊敬的跟我聊，感觉很不错。

一共两轮面试，两轮面试体验都非常好，面试官态度特别和蔼，所以说有水平的面试官都不装，爱装逼的面试官都很水。面试的话在牛客上进行的，也有代码题，一个升序数组一个降序数组，求最大的第四个数。还问了垃圾回收的种类，哪些搭配。还有就是多线程问的多，给段代码，看线程安不安全，线程安全的集合有哪些，还有就是联合索引的设计。怎么解决幻读。怎么解决cas的aba问题，completefuture用法等。

一面主要还是基础，集中在IO / 并发 / 缓存 / redis / zookeeper / 分布式 / JVM / 数据库等。

面试官挺好、分析很到位、自己没有真备好、回答的不是很好、但面试官都给了好多建议、很受感慨、自己加油吧2019。

面试3轮，两轮技术，一轮hr。技术面试过程顺利，面试的问题我能答出90%左右，但是在面试结束时，面试官说了我存在的一些问题。如：说话的语速过快；只会Java后台，不会前端知识以及大数据方面的知识等，最后面试问还有什么要问的嘛，尽量不要问工资待遇怎么样，这些事等该公司人事打电话叫你去入职时再细说。 可以请教问一些在刚才没有答出来的题，一般面试官都会乐于和你分享的。也可以问一些该公司用的技术架构，如果是涉及到高并发的可以问“是怎么解决高并发问题的？最后hr面试待遇未达到要求。

领导nice

1. 简单介绍下自己； 2. 问了一些golang的问题，比较简单。（但是我答的不太准确~） 3. 对golang的高并发有什么经验，有哪些注意点。关于golang的部分比较简单，是一个年龄不太大的普通技术人员面试的，会让你手写一些输出。