毕博信息技术有限公司 （BearingPoint）

初试是给定一个案例进行分析，其中会有一两个部门的招聘人来观察小组情况，案例分析的内容记得不大清楚了感觉我们那一桌都回答得不怎么样，后面的部门招聘人会问一些问题，比如说学过什么课程，课程内容有哪些，我是学过一些SAP的基本操作与知识就答上了一些。 复试是每个部门的招聘人都会来，接着根据部门的需要进行提问，对你感兴趣的部门人会多问一些，不感兴趣的就会pass，当然全部pass的话也就没机会了，最后可能还是因为SAP的一些基础知识因而获得实习生的机会，感觉很幸运。

先是宣讲会和笔试，很高兴通过了笔试，笔试主要考英语，还有一些IT知识，但自己学的是财务，好在财务生不要求IT知识。第二轮是群面，大约十个人为一组，面试官挺多的，会给你一个情景题，在有限时间内讨论得出结论，最后由一位同学用英语表述结论，我在群面环节表现一般，各个面试官很严格，会问你各种问题，有的需要专业知识，英语口语要好，我们组就一个通过群面，但最后在面试环节也被刷下来了。难度挺高的，还是要有足够的英语水平、专业水平以及组织和领队能力！

首先hr会让你做两道英文听力题目，每个录音放三遍，写好问题后再答题，这部分比较简单。之后的面试是全英文的，对于英语能力的要求比较高，并且问题很灵活，比较考察反应能力和平时的积累。整体感觉面试难度不大，并且公司的小姐姐们态度都特别好，公司环境也不错，在面试期间看到了公司里有许多外国员工，还是挺期待能进入公司实习的，最后hr告知一周内给通知，希望自己能够选上吧～

疫情影响，线上面试笔试。笔试很基础，面试上来自我介绍后主管会来问问题，根据你前面自我介绍（英文）的内容和报的部门问。我写了ssm，所以被问到了。 1.web项目静态资源管理。简单说了下img，css，js那些个文件结构和maven项目底下webapps的结构。 2.数据库安全问题，项目中是否考虑过，怎么解决的？ 脏读写，java多线程，可以利用客户端cookie防止反复读写，数据库连接池等； 3.前后端交流问题，你是后端与前端交流有什么注意事项？ 瞎说的； 4.spring事务？干什么用的？是否用过？只知道概念没有实际特意用过； 5.聊一下对spingMVC的认识和理解？ 说了springMVC原理（dispatcher那些个）。不是很难，都是概念，3个主管问我问题，有个java的主管问的多一点，会问用没用过怎么用，其他的主管都是概念。

面试官直接开门见山，都不需要自我介绍，然后问了一个数据处理相关的问题，再问了如何知道深圳网点有多少快递员，然后聊了一下我的毕业论文，关于车辆路径问题的，再问了我有什么缺点，面试挺快的，十分钟左右就结束了，难度不大。

技术实习生面试，学校宣讲会当场笔试：智商题，GRE逻辑题，Java，C语言，SQL，HTML，CSS。笔试通过后邮件通知面试。HR小姐姐和面试官都很nice。上午群面，无领导小组面试，十人左右一组，长桌围一圈。 1、轮流英语自我介绍。 2、给纸质英文题目，抽几个人读题目。 3、20分钟时间讨论。 4、脑子里没有大致的框架和思路不要出来强行当Leader，否则后续话语权旁落他人，或者讨论推进不畅，Leader必出局。 5、当场告知通过与否，告知方式比较优雅，很考虑出局者的感受。 下午技术面试，一对三位技术面试官。 1、查阅简历，询问做前端还是后端。 2、询问擅长什么，针对你的回答向你提问，遇到问题会友好的给提示。 3、询问暑假后可实习几天，毕业转正后的期望薪资。 4、面试结束，对候选人表达感谢。

首先是pwc sdc来我们学校进行2018届实习生招聘的校园宣讲，结束后直接笔试测试，认真做完大约1周后，发无领导小组面试通知，无领导面试需要着正装出席，并准备英文自我介绍，和我同组的两个华师大，三个上大计院的，同行的同学那组还有研究生和海归，无领导的题目很典型，但考察的重点我认为是团队合作能力，表达能力，逻辑思维能力，随后是专业考察，根据你的自我介绍提几个技术问题，比较简单，但对我这个非科班出身的比较难。面试官很和蔼，做真实的自己，淡定自然。等我周五（正好我生日）完成par面再来分享，祝大家也能找到适合自己的工作，攒RP！