中公教育

先做了一套卷子，限时一小时，一共40题，选择题/判断题和2道简答题，题目主要在历史和经济学学领域。然后会有一个老师来面试，问你的工作经历和学习经历，会非常详细，然后会再来一个老师听你的试讲，大约10分钟左右。

笔试面试在一天进行，先笔试根据所应聘职位给予考题（不清楚多少分通过），因为是公考考题难度不大，面试先是十人左右无领导小组讨论，后分人单独面试（基本就是介绍公司情况选择分校等），整体难度不大。但有些批次好像没有参加无领导小组讨论。建议了解一下无领导的步骤，面试时可多发表建议，笔试比较简单。

投递简历之后很快就会有电话通知你，让你准备要应聘科目的试讲视频（时间10-15分钟）。通过之后就会有人力的小姐姐打电话问你，谈的都是很轻松的问题。之后就会进行复试，复试时间很短，首先让你吓我介绍，然后问题就是为什么要来中公，为什么选这个科目之类的。但是面试过程很难受，你会觉得自己要凉并且面试就几分钟（我记得我当时是4分钟）。后面人力小姐姐就会通知你过了，等待终审。 终审看情况，有可能会是北京总部的人打电话给你进行电话面试，也有可能是审核材料不面试（我当时是审核材料）。过了三天这样就接到了录用通知。总结起来就是：试讲视频通过了一般都能过。

面试过程首先在BOSS直聘上投简历，然后会收到人力的面试消息，然后谈好时间过去面试，面试比较常规，也是简单的了解个人情况，最主要的是笔试和试讲两部分内容，当然个人形象这方面也是比较重要，毕竟如果是教师岗的话形象还是很重要的，只要这三个条件差不多，那就OK。

就是在一个招聘网站上投了简历，然后就邀约面试。到了之后扫码关注后续录取信息，然后就自我介绍啊，问你是否了解岗位的工作内容啊，你再问一下问题什么的。他招聘的岗位有很多，但是我看了好几天的招聘结果，就是没有录一个。既然岗位那么不缺就没有必要去挂呀，而且只是一个售后文员，也不是什么技术含量的工作。

中公是两轮面试。我当时是上午面试，一面过了以后当天直接进二面，下午回家就接到电话沟通试岗时间了，感觉面试效率挺高。进去以后会让你坐在沙发上等待，给一张简历表填信息。一轮是HR面试，主要是结合实习经历和校园经历来问。难度不大，根据自己的真实经历和感受回答即可。 二轮面试应该是主管，先是问我了不了解管培生是做什么的，为什么要来？实习业绩怎么样？如果你管理的部门成员年龄都比你大，不服管怎么办？管培生工作量很大，要把部门里的所有工作都轮一遍，有没有心里准备？二面压力还蛮大的，我觉得心态是关键，主要得体现出自己心态好，不怕吃苦这方面吧。就这些。

试讲-面试-终审三个环节，前面都非常顺畅，从试讲到终审三天搞定，终审发了资料给他，没有电话或视频沟通，邮件通知说专业知识不扎实没通过，整个面试过程没有任何专业知识。落后省内211，2016年高考全国一卷580分左右进的，终审也问到了高考成绩。在本省知名度较大，投递的也是省内的岗位，专业对口。有点被恶心到了，呕呕呕。