诺安基金

疫情期间面试的，好像是一个人力的一个什么总监，姿态比较高傲，去的时候有点犹豫，因为没有搜到什么资料，自己也没怎么准备，好像位于什么酒店的二楼，当时问的一些问题没有答好（自身原因），那个总监就很明显不舒服，还抱怨了一些工作要求除了正常工作时间，经常需要回家加班。

不在上海，在慕尼黑！因为没有办法选海外就只好选了上海！我投的是安联旗下的一个小公司，叫Investment Data Service，在慕尼黑，因为疫情就搞的视频面试，仨老爷们一起面的。职位是用德语发布的，邮件交流也是德语，但面试时让我选德语还是英语，于是果断英语（德语太差）。一共聊了半个小时，面试官大多数时间在介绍自己公司，这个岗位是干嘛的，然后根据简历提问。

第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea，一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch，另外主要问了很多behavioral questions，针对简历问了很多。

HR联系的非常快，安排的也很紧凑，前几轮据说都是电话面试，全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面，后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大，交叉面试觉得全凭个人喜好，不是特别专业。

聊得很高大上，跟你说各种金融，华尔街画大饼。放松后打探你的家庭情况，资金状况，觉得你有能力用自己的资金操作，那么肯定会继续联系你，培训阶段确实可以学到些东西，但是这种东西本来就是100个人做99个赔，我觉得就是聘销。

应聘的职位叫研究员之类的，面试的经历呢一般，最后也口头说给offer，但是入职时间没有沟通好，hr就直接不理人，大概一周不给回复，后来找人去问了才知道。 客观的说，这个岗位就是打电话的类型的，有点类似销售，属于专家网络，并不是咨询类的，就是帮投资者找他想了解的行业的相关人，打cold call的。行业发展现在国内有4家比较好的，他家属于最末。他家招助理都是尽快入职的，当时就是入职时间没协调好，就不给offer了。

本来没投这家公司hr就给我打电话介绍，薪资和福利都很可观，然后上午就去了。去了先填表，完了一样的流程经理办公室面试。面试的小姐姐倒是很好看，神奇的来了！进去看着我填的表问了我一些问题，然后就开始介绍公司的培训机制和福利待遇，excuseme？都没让我自我介绍问几个问题就开始画大饼了？而且我对金融根本都不了解啊，介绍完问我有什么问题，扯皮两句面试就结束了。 第二个神奇的就来了，晚上就给我打电话告诉我通过了！hr电话里还说面试官对我印象很好，我的天呐。然后就约我培训，幸好因为在职不急着去，在网上搜了一下，一搜不得了，发现xx伟业公司搜不着原来是新改的名。呵呵，好了朋友们，记得不要上当。