世联地产

网申+电话面试+行测+主管面试，工作地点主要在罗湖商务中心和跑项目。面试简单，一对一，问了你的优势，自我介绍，之前做什么，为什么转行，能不能接受加班。面试官应该是主管，没有自我介绍，感觉女主管很强势，带着主观问问题，一直曲解我话的意思，解释也不信，体验很不好。网申写6-7.5k，但是到场说只有税前4k，提成听意思是没指望的，感觉这个工资基本在罗湖是活不下去的。

面试未通过。面试官强势。面的是广州的，面试等两个小时，还要做笔试，然后接着等，浪费了我一下午。问期望薪资，招聘上写薪资5.5K到7K，然后说我觉得你能力不够啊，只能开四千多给你，问我能不能接受，我直接拒绝，拜了个拜！面试官面试过程还打电话，玩手机，面试安排非常不合理，面试给人的感觉很不好。建议大家，面试对面试者不友好的公司就别去了，进去好不到哪里去的。

深圳世联，第一轮笔试行测题，文科生吐血。第二轮面试就过了，本来准备了很多专业的问题，结果一个没问。

首先就是到前台先做一份测试，有点像公务员行测的题目，应该是这么叫的吧，哈哈，我当时是用30分钟做完，然后就开始等策划岗的经理面试。经理超级nice ，不严厉，是比较随和的那种。看了我的简历，也没有问太多问题，就是问我选择做策划的原因，以及是否可以承受压力，还有忍受很长时间的蛰伏，因为十年树人，其余没问什么了。面试感觉真的很受益，结束后就收到面试通过了，但是因为一些原因，没有选择去。

先是行测笔试，测试你的逻辑能力，后来是业务主管面试，问了一些之前工作的问题，和对房地产策划的认识。第二天就通知通过面试了，因为之前没地产策划经验，试用期要3-6个月，薪资3500，而且还没有项目补贴，转正后4000，补贴也很少。

这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的，不在同一天，中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试，面的是市场部门的一个岗位，来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验，一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品，但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟，我在外面等的时间都远远超过面试时间，可见HR对于时间安排也完全是随缘。

富士通信息系统(深圳)有限公司的女HR拽得要命，面试的时候一直在套取面试者公司的信息，反问她们公司的信息又一直不回答，全程表现得跟大爷似的。后面实在受不了就直接怼了她。作为一个大公司的形象，HR竟然是这幅德性，可想而知内部是有多差劲了，不进也罢！