艾涂图

我这边是北京。约的是下午两点半，到了先填一些表格和30个选择题，但是等到三点半才开始叫我，然后就问我哪些方面比别人更适合做销售，我一个转行的你问我，我能有什么优势，我说学习能力。然后她就说具体哪些之类的问题，打破沙锅问到底的这种感觉，感觉有点咄咄逼人。可能是面试的比较多，各种为难吧，感觉问的很少就结束了，估计没戏了。

面试一共分为三轮。第一轮辩论赛，氛围两个小组，两分钟讨论，三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论，最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲，一个人进面试间随机抽取话题，一共两分钟。第三轮，手机扫码答题。一共二十分钟，大部分是逻辑判断题型。

入职半年才给交社保，感觉不正规，地点很偏僻，环境特别破，周围是工业区，公司在五楼，特别小的公司感觉不到20人，直接面试，问了几个简单的问题，然后带着去看工作环境，办公室很小八九个人挤在一起，感觉不太好。

去到公司先填表和笔试，四道翻译题，两道英译中和两道中译英。面试两轮，第一轮人事，随便聊聊，最后问公司给出的薪资你能否接受，我说可以接受，然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试，首先问你对亚马逊的了解，然后测试你一下如何销售一个产品，对它的标题等等，最后问你想通过他了解什么？刚才他问我的对产品标题那个问题，我不是很会，我想请教一下他，然后她给的答案也是很含糊，总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果，hr第二天下午6点多才回复我，说面试不通过。我问她存在什么问题，她说复试表达不过关，所以就gg了。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。

面试普通销售员工一面，电话面试，了解大概情况。二面，去了业务部，问了我大概情况，自我介绍，然后让我去楼上看看工作环境，自己能接受吗，然后下来再聊，balabala，走的时候业务部人说我在跟HR沟通下，让我回去等通知，加起来面试一小时以上这样有戏吗。

HR很贴心，在出发前往面试之前，就会发路线图，也会随时指路，面试的时候，也比较专业。是2轮面试，第一轮是HR ，会很详细的介绍公司的情况，第二轮是销售主管，主要沟通销售方面的知识点。全程氛围比较轻松，没有压迫感。