广州学而思

我是校招暑期实习生的，先是参加在学校的宣讲会，当场会让你填一张她们的简历表和做笔试（个人感觉在测中英数水平hh），过了一天后会发复试信息，复试就是无领导小组讨论+个人3分钟演讲，讨论题目一般跟教育关系不大，感觉更像在考察我们的分析主要次要原因、矛盾的能力，群面时间很短，所以一定要抓紧时间得出结论。 演讲前会先公布群面筛选结果（不过我那场所有人都过了），然后就抽题，3分钟准备，3分钟演讲，全部人讲完复试就结束了。复试结果还没出，所以还不知道过不过呀，因为表现得不是很好所以有点忐忑。

面试很奇葩，两轮面试没有笔试，没有试讲，我真的怀疑是不是在招老师，面试着一直在强调我们奥孚初中都是140以上的成绩，高中都是130考140以上的学生，上海高考140的学生有多少，都在你们奥孚么！完全是其他目的，根本不是招聘，做宣传的。

疫情期间，全部是在钉钉上进行面试的。我面试的岗位是小学英语面授教师，面试一共三个环节（除了简历筛选）。 1.初试你会收到一封邮件，准备一次试讲。按要求操作就好了。试讲是钉钉群直播并保存回放的形式。群里的面试者按次序直播即可。初试之后会有对应的老师来给你讲哪些方面需要做改进。总结：有激情，讲课逻辑正确，亲切并有互动等等。如果不知道怎么讲的话可以完全模仿demo视频，是没问题的。 2.复试群直播试讲+全英问答。通过初试的小伙伴会进入一个新群。复试当天同样的操作，直播讲课（当然是看你有没有按照老师说的进行改进），所有人讲完以后会有面试官进行视频会议，对每人进行1-3个提问。全程英语问答。对我的提问只有让我做一个自我介绍，就没有问题了。然后老师问我对于公司有没有什么问题，我就随便问了一个。面试结束后以为自己凉了，感觉自己只被问了一个问题，没想到晚上收到了邮件通过，感觉自己很幸运～总结：我个人感觉自己在表达时不要过于紧张，表达流畅，发音标准就可以的。面试官主要考察你的英语能力。 3.高管面谈复试结束的第二天就进行了钉钉视频一对一面谈。面试的高管很亲切。主要是对个人态度和规划的考察。整个流程我只用了不到十分钟，面试官对我的问题有：自我介绍、针对简历提问（为什么从上家公司离职）、认为做老师最重要的三点、你会如何做家校沟通、是否有考研等打算、对工作地点是否能接受、想要做全职还是专职、自己的职业规划。以及最后对面试官有什么问题。总结：我还在紧张地等结果，就不误导大家了。整个流程的感受还是蛮好的（希望不是自我感觉良好）。保佑自己能通过拿到offer。也希望我的面经对大家有所帮助。

hr人很不错，一面基本不筛人，就自我介绍，为什么想当老师，为什么想进学而思。第一次试讲也不太筛。我和我同学都过了，然后试讲以后他会打电话提出问题再试讲，我就在这关砸了，我同学过了，不懂原因，我觉得我们俩差不多。

一面，人事，会跟HR交流，问毕业学校，所学专业，有无相关经历（家教、培训班、正式教师...），还会问能在机构待多久，这个很坦诚，放开聊，只要水平够，就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后，会给一套试卷，对应应聘的年级和科目，当场做卷子。做完之后几天内会有结果，通知二面。 二面，现场讲课，内容自备（一面的时候会告诉你一个范围），黑板讲台，教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿，教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了，之后就录用了。

我记得是前后有三次面试，第一次很简单，学校专业经历之类的，然后让回去等通知。短信通知是直接通知复试加试讲，自己准备题目，当时还挺重视的，记得大早上在大钟寺的楼下转悠了半天背题和试讲，整体过程还不算太难。然后是几天的小培训，全天的培训，强度很大，就是不断地过课，练题，中间有hr每个人单独聊过，薪资、地点之类的吧，比较简短，有点忘了。最后是终面，讲课，提问题之类的。然后通过的就签合同了。

经历过几次类似的教育培训机构的面试，感受过它们的氛围，总的来说如标题——形同**。是的，他们基本都要求你来一次模拟教学，过程强调各种音量、动作的夸张化，试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**，**套路，给你画了一张看起来很华丽的画饼，实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构，年年大量招人，你就明白了，这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高，多带几节课，月薪过万不是不行，但你会极度疲劳，昼夜颠倒，而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力，年年离职，年年招新，也就成了常态。 好了，说回面试流程，分四五个步骤，其实都不难，聊天环节就随便聊，别乱说话就成；教学环节你就放下羞耻心，人家让你怎么吼，你就怎么吼，再有点语言组织能力，不难过。总的来说，只要用心，不难通过，像我当初轻易就过到了最后一关，只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是，记住了，这种面试非常消耗时间，我记得我前前后后花了两个星期左右，流程很多，也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了，愿意受苦（身体和心灵双方面）的，那就用心去面试，一般不难通过。如果不想做这行，最好别去，尤其是应届生，面试前后，会浪费很多宝贵的时间。 最后，说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友，给我分析过，前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉，就没把你当人看，而是一种消耗品，明年可以继续收集的那种。但是收入是有的，而扛过前几年，如果运气不差（比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你），如果没有括号里那些情况，你挺下来了，接下来就可以比较稳定了，毕竟你能力磨练出来了，公司也没办法再把你当一次性消耗品用，职位上升，工作压力减小，收入上升，这时候就会比较舒服了，而且有了这种磨砺，同类型的企业要跳槽也不差，总之会比较顺。 总结，愿意长期从事教育行业，身体和心理抗压能力都过关，你可以去，专心面试，通过不难，前程其实还算不错。然而这种人其实很少，大部分人去了，都是被坑两年，然后身心俱疲地退出而已。所以，考虑清楚，加油。