陕西东岭集团

岗位开始告诉我招的是一个市场专员，听岗位描述也符合市场专员这个职位，但后来具体沟通的时候就发现实际招的是一个销售，面向海外市场，感觉更像是找一个外贸员。要求有一定的英语基础。公司因为怎么样不是很清楚，在业内算有写名气吧。

一面无领导小组讨论，给你几个人资料讨论选哪个人做领导。二面抽词+领导提问，抽到的词是名声，提问你有实习经历吗。三面抽词视频面试，自我介绍父母从事什么工作？实习经历，怎么参加的实习？有什么收获？为什么选择宁波银行？你有什么优点和缺点？

我只说成都这边的，负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的，我感觉真的脑袋是*的，所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样，给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好，要么就是差。本来面试，找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我，同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容，其中有一个给我随便讲了一下，我有点没能理解，我就说了一下，她就开始有点盛气凌人的感觉，说你是要我给你一步步的讲，该怎么做吗？ 当时我就不爽了，那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了，我从来没有见过这样的hr，即使公司待遇再好，再有前景，我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司，只是这两个**的hr，成都武侯区这边的，负责双楠这块的。

先做试题，都挺简单的。然后经理面试，经理是个台湾人，说话一套一套的，对自己很自信。英文介绍工作经历，主要集中在工作经验。到最后你想问问题了，老板反而会打断你，他说所有邮件都先会经过他才能发出，所以比较适合新人，老板是挺有策略的人，不过也太有个性了。好处是双休吧，底薪4K跟外面差不多。

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！

面试是一对一，五分钟左右结束了，面试官让我回去等通知，做地铁就立马收到电话，告知我通过了。面试很简单，觉得面试官要求的是条理性和语言表达能力，后来的同学们一定要将想要表达的东西述说清楚，那么基本上没问题了。

我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。