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简历通过筛选后，需要在网上做一个测评，这个测评分两部分，IQ和EQ吧，IQ题还蛮简单得，EQ题要注意了，题目多，而且据说这个还是拦掉了一部分人的。 面试定在周末，是专场招聘，人很多。问的问题是网上比较常见的，但是你回答出来了的话，他会深入问的；不会他会换其他方向，有时候会告诉你正确答案是什么；会提一些具体的场景，问你怎么处理。 只面了一面，一面是两个面试官。据说通过的当天就会接着谈薪资，我是待定，三天内等回复，后面果然凉了。对公司和面试官的印象还是很好的，可惜自己不够优秀。

问了线程池设计，设计模式问知道哪些装饰模式的类图，redis持久化原理方式，mysql索引种类区别，Hash和b树的场景并发 synchronized volatile lock CAS automaticNumber 各自原理，区别，使用场景项目，Redis原理 HBase原理，Spring集成了哪些你们应用场景是啥做了哪些定制化配置，JVM框架，感觉就是把那本书目录说了一遍。 然后问了GC的一些东西有没调优经验，说了一次full gc的排查，并发hashmap原理，1.7说完1.8说了个初始化就没让继续说了mysql优化，并发包，synchronized lock ，项目解决了哪些难题，最近学了什么新的技术，你在组里什么级别和高一级别的人差距在哪还有几个场景的，我觉得我都回答的一般。 数据库一条数据，怎么保证高并发访问是正确的搞一个活动，500万条数据怎么快速落地到数据库，我说不知道，可能加缓存先落缓存吧。JVM周志明那本，Redis设计与实现，高性能mysql，感觉这三本对我帮助最大线程池，concurrentHashMap源码，推荐读下，或者找个写的好的blog看下。