天风证券

做了一份C++笔试题，前面简答题比较简单，后面有两道编程题没写。技术面有三个人轮流问问题，都是关于之前项目的。可能是没做好充分准备吧，回答的不理想。有一个面试官说话很直接，直接就指出我的问题。最后问了一个问题，面试的人那么多，为什么我要录用你？

天风证券有情怀,氛围好的公司,从面试布置的细节就可以看出,值得去啊!一面:无领导小组,一个事件发表自己看法;二面:半结构化面试;天风证券研究所有一支年轻有活力的团队组成,有朝气,有活力,去面的清北人财贸这些,财贸一般垫底.

三天连续面试，在广州的一个酒店。第一天就技术面，问了空调制冷的原理等非常基础的内容，然后就叫回去等通知。晚上十一二点发短信通知明天去进行下一轮面试。第二轮是hr面试，问薪酬待遇等的看法，以及未来规划，有没有女朋友之类。第三面就是签约会，发录取涵。

分三轮面试。 第一轮：hr根据简历情况提问，都比较基础，需要做日语自我介绍。 第二轮：副行长（中国人）面试，日语自我介绍，根据简历经历提问，如提问到了我的交换留学经历。 第三轮：行长（日本人）面试，问题比较开放，问到了觉得中日差异啊什么的。

排的时间被推后了半小时因为前面拖延了，如果评估不好时间就不要安排这么密集。面试官一进屋是五位，其中一位级别比较高但是就出现几分钟就走了，露个脸。一位是hrbp吧就主持计时一下，真正面试官三位来自业务部门内部。主面试官在全场的一半时间都在自我陶醉式地讲自己多厉害多忙，负责的业务类型多么复杂，日程多么丰富。说好的第二周某天前无论通过与否都给反馈，也没有。过于自信，跟京东方一个样。

电话面试，先是基本问了一下学习工作经历之后开始录音面试，英文的。问了四个问题，英文回答： 1. 讲一个在团队工作的经历，你在团队里的职责？ 2. Customer service 的经历； 3. 讲一次在工作量大的时候是如何完成的？ 4. 讲一次和小孩子 （children) 打交道的经验，遇到什么挑战？ 需要提前准备一下，不难，以之前工作经验为例子。

投递很久之后给的面试通知，在西单附近的公司，下午四点多的面试，面试内容为群面。首先一分钟自我介绍，然后六个人做Case分析，很简单很老的案例题目，就给了10分钟的讨论时间，他们很赶时间的感觉。然后就没了，感觉真的挺随意的。一起去的优秀的人挺多的，感觉希望不太大。希望写个经验再攒点人品吧。