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看评论说加班严重，而且离家还远。本来打算不去了，但想到是和自己专业广告营销有关的，评论还说面试官会给一些建议，有利于自己进步就去了。首先，公司人很多地方不够大，所以给人一种压迫感，看得出来大家都很忙。即使等了半个小时才面试，面试官在面试的时候还在回复消息。其次，面试流程是： 1.自我介绍（这个基本是面试必备，一定要准备好，最好不要照简历背） 2.根据简历问问题工作经验之类的； 3.看作品（视频、文章等）。 这个公司主要业务是2b（面向企业）而不是2c（面向消费者），所以面试官说我的作品不太符合她们公司要求。因为我只有半年工作经验加上作品不匹配所以没有进一步面试。这个岗位还是比较适合有面向企业营销策划经验的人。另外，面试官还是挺有礼貌的，最后还把简历还我了。（知道我们这些年轻人穷，打印不起简历哈哈哈）很感谢她。

当时面的是新媒体运营岗，去的时候有几个人，先是笔试（做一套题，具体题目忘了，有点难度，好像最后一道是问网络媒体在传播过程中的作用，举一个你最印象深刻的新闻事件）。然后就是面试了，效率很高但是这个是跟政府合作的项目，需要外派（当时招聘信息并没注明），所以自己就觉得不太合适，临走前面试官还给了我一些就业求职的建议，很好的人儿。最后，想说办公地点真的好高大上啊，环境很好。

话说面试过程很轻松，我通过了用人部门的面试，等了很久人力资源才跟我谈待遇。这中间发生了什么，我当时只是起疑心，根本不知道，还以为自己没有通过面试。跟人力资源谈完话，让我第二周周一上班。可是我去入职，发现入职我岗位的还有一个人，然后听用人部门说了，说我们只招一个。我就这样被耍了，在公司坐到下午5点，让我走人。 中间没人跟我说工作的事情，我原来就是一个备胎。中间还煞有介事的办理了入职手续，签合同的时候，感觉就是在签卖身契，公司能随意开除员工，员工不能随意离职，每个月工资分两次发，第一次发3500到银行卡，第二次发剩下的工资，用现金发。合同里写工资只能写3500，这波操作让在座的都没有好脸色，明明入职，搞得跟离职一样丧气。 这次入职的人数我说一下，一共10个人，我翻看了公司入职记录（需要签字的，我顺便翻了一下）一周内至少20个人入职公司，这是有多么大的流动性，原来的员工去哪里了，不敢细想，怕吓到自己。好了，我走了，带着被耍的猴子一样的愤怒离开了，我在这里晒一下自己的经历，希望大家借鉴。主要是网上没有他们家的负面消息，所以才踩到雷区，希望大家睁大眼睛不要踩我踩过的坑。

位置蛮偏的，里面办公环境还好。去到等了一会，然后hr开始面的时候，就直接说我不太适合这个岗位（通知我面试的那位hr那天刚好没来），这个岗位需要些金融知识，对英语能力要求比较高。不过还是很细心地问我一些关于简历的问题，然后介绍了一下公司福利工资之类的（福利和工资还是蛮好的），这位hr小姐姐还是很专业的。 接着她说叫用人部门来面，等了好久，然后进来了两个小姐姐（我觉得可能不是部门主管，就被派来临时救场的吧）然后她们工作蛮忙的，基本对着电脑简单问了我几个问题，然后说回去发份测试题给我。因为觉得不合适，所以那份测试题我也没做。

面试大约在20分钟左右，首先是会问到你对欧洲足球俱乐部的了解，包括是哪个球队的球迷、平时经常看哪些比赛等。 其次是问工作相关的经历，面试官对于我自创公众号的经验比较感兴趣，面了许多这方面的问题。 最后是让你比较哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好。

面试阿里影业的内容运营，跟其他同学的流程不太一样，我直接收到邮件（邮件里还写我在阿里投的简历的电话号码写错了！）然后就敲定好面试时间直接过去面了。 面试我的是产品经理，问题核心就是印象最深刻的项目。大概回答了一下自己在网易运营做的事情。后续让我针对当北京遇上西雅图专题写个标题，然后问了问我对网易内部产品的使用跟理解，还问我为什么不去网易考拉。【要是部门可以转岗，我也想去啊。】到后面我进电梯了，小哥哥还追着我问为什么不考虑去网易考拉，欲哭无泪。

面试新媒体运营，去到公司，大概有10人，先让你在其他同事的位置上签到和答试题，一共有三道大题。答题期间陆陆续续有好几个人来面试，答完题之后前台就让等待，直到前面面试的人和老板聊完出来。进去面聊就是要自我介绍啊，然后由他问挺多问题的，面试时间也挺久的。感想就是：有空调就好了。